公务员面试考试基本的答题方法无非就三种，主体分析法、四因素分析法、主体分析法和四因素分析法的综合运用，今天咋们来学习学习这种答题法。

第二种：四因素分析法

——思想因素

——制度因素

——监管因素

——利益因素

例题：

一位评论家在形容某些基层领导时说：“抽烟，一闻知真伪；喝酒，一抿知高低；麻将，一摸明花点；工作，一问三不知。”对此，你怎么看？

解题：

破题：材料描述了某些基层干部热衷于吃喝玩乐，对工作漠不关心的现象。这实际上反映的是某些基层干部不良的工作作风。这种工作作风影响了政府工作效率，损害了干群关系，破坏了党和政府的形象。

原因：思想上，工作态度不端正，服务意识不强；制度上，考核机制不健全；监督上，监督不到位，特别是群众监督流于形式。

对策：第一，加强教育和学习，端正工作作风；第二，转变执政理念，强化服务意识；第三，加强对干部的监督力度。如舆论监督、群众监督、民主监督；第四，健全干部考核机制，如落实官员问责制。

总结：基层政府要转变执政理念，打造服务型政府。公务员在工作中，要严于律己，增强服务意识，扎实推进工作。