应届生与IT培训生，就业谁更占优势？

随着应届生人数的逐年递增，就业形势也变得愈加严峻。

在广大应聘者心中无疑最希望有更多的工作机会，而如今越发红火的互联网行业迅速吸引了大批应届生加入其中，俨然成为了人才吸纳大户。

到目前为止，社会对于IT行业人才的需求很大，但各所计算机专业院校却存在着毕业生找工作难的困境。

对于这两者之间的矛盾，主要是刚毕业的大学生缺乏职场竞争力，专业实践技能不足，而IT职业培训机构可以在这方面很好地帮助学生，大大提高学生的职场竞争力。

随着大学生就业难，越来越多的高中毕业生倾向于去职业培训机构学技能，因为从近几年的IT专业毕业生的就业状况来看，企业更愿意录用从IT职业教育机构走出的，兼具专业理论知识和实践技能的毕业生，而不愿花费更多的时间培养一个初出茅庐的大学生。

随着IT行业的迅速发展，IT行业对IT人才的需求从简单的技能需求发展到现在的按需定制，IT职业培训机构已经到了趋向理性发展的阶段。

IT行业培训明确的目标是为弥补传统教育的不足，为社会输送急需的对口IT人才。

专业化IT职业培训的优势到底在哪里呢?

1、职业规划

在整体职业规划上，IT职业培训更明确的定位到就业岗位的技能，培养能够实际操作的人才，而不是应付考试和或仅仅体现在掌握课程理论点。

由于IT行业发展速度快，产效快，所以IT职业培训行业能够立足现有急需职位打造，打造的是紧跟行业潮流，“随需应变”的人才。

2、课程体系

拥有完善的课程体系，其中包括职业规划和职业素养课程，这是一般大学不具有的。

每年至少2次课程升级，增加课程知识量和技术的深度以及广度，整合教学项目、联合项目、企业内训项目以及企业实战项目资源，让学生学会自主开发，增加更多的项目经验，才更有利于成为大厂招聘的香饽饽！

关键在于实践，老师带着项目让同学参与到实战中，定期举办联合项目大赛！学生经过企业项目的实战后，所有学员都具备驾驭开发能力和知识系统化能力，保证了学员学习的广度和深度。

这就是IT专业培训机构相比大学最大的优势所在。

不论是低学历还是应届生、在职人士学习的背后，其实折射出的都是市场IT专业人才的缺乏以及节节上涨的薪资水平和IT一片大好的发展前景。