在目前就业形式如此严峻的情况下，我校的学子就业上却是“一子毕业几家求”的局面。这方面是因为国内相关专业电动车摩托车维修人才极度匮乏；另一方面源于用人单位对湖南阳光电子技术学校的信任；重要的原因是我校结合国内外新电动车摩托车维修技术进行教学，高品质的教学质量，严格地教育教学管理，将理论与实践教学方法相结合。培养出来的学生实际动手能力强，视野开阔，思维活跃，非常符合用人单位的需求。对于毕业的学生在就业上我校将作如下安置：

1，定向分配

每年数百家电动车摩托车技术企业与湖南阳光电子技术学校签订人才需求协议。许多企业向我校指定名额，学子没有毕业就出现众家单位“抢购”的风潮。这样，学校和学子们可以根据用人单位的条件来挑选理想的单位。我们学校培训的学子是挑选企业，而不是企业挑选学生。真所谓“学子毕业百家求”的良好态势。

2，安置承诺

在入学时与学员签定《安置就业协议书》。学生踏入社会后，他们学习、生活和事业都将受到阳光电子学校的关注，成功和失败都受到阳光电子学校的关心。使阳光电子学校成为学子们事业上的坚强后盾，让同学们感受到母校的温暖。

3，薪酬待遇：

学员工作一年内的平均薪水不低于3万

平均年薪水平为2.5万－5万元

学员中成绩优异者一年后可高达10万元年薪

可以根据您的学业成绩，可选择在电动车摩托车维修及电动车摩托车技术相关企业就业。

就业安置协议书（样本）

甲方：湖南阳光电子技术学校 
乙方：_________（学员） 
为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议： 
一、甲方职责 
1．严格按照简章规定的收费标准进行收费。 
2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。 
3．制定完善的规章制度，严格管理学生。 
4．提供必要的生活设施和活动场所。 
5．学习结束，经考核合格者，为毕业学生提供、安排相应的对口单位工作的机会。 
6．全面免费负责毕业学生的就业安置工作，并提供5年的跟踪服务。 
二、乙方职责 
1．了解招生要求、教学环境及办学条件后，缴费注册。 
2．交费入学后不退费。 
3．要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。 
4．就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续20次无理拒绝就业安置。 
5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。 
三、违约责任 
1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。 
2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。 
本协议一式两份，经双方签字后即行生效。 
甲方（盖章）：湖南阳光电子技术学校 乙方（学生）（签字）：_________　　　　 
法定代理人（签字）：_________　　　　　 
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