1.往工程靠拢。既有设计师的技能和本事，又了解工程套路，管理工程就得心应手。而且工程经验越多，可信赖度越高，正如人家说，姜越老越辣。而且工程管理的职位是比较多的，适合大量就业。

2.往行政靠拢。晋升到总设计师、设计经理、设计总监等职位，既可以从年轻一辈的设计师处得到源源不绝的灵感，又能把好关。但可惜的是，这种职位并不多。

3.自己当老板。这种职位虽然是无限的，但可实施性就因人而异了。一个好的设计师，无论他的设计经验或者工程经验多么的丰富，当老板经营公司却是一个与前者毫无关系的东西。

其实只要你愿意去做的话，可选的岗位有很多，可以去做工装方面的，也可以做家装方面的，工装方面岗位很多，有设计师，绘图员，业务员，监理等等，相对于家装来说对学历各方面要求高些，当然待遇也好一些。如果做家装，也是可以做设计师。

总体上，室内设计师在人才市场上还是有很大的需求的。目前从事室内设计师职业的人员主要从艺术设计、平面设计等职业转行而来，大多数设计师并没有经过室内设计系统专业的教育和培训，从而导致设计水平、装修质量等多方面问题，关于设计的投诉呈上升趋势。