预录取的同学入职后有什么工作安排？轮岗时如何更快的了解岗位的不同？今天我们来一一解答集中培训，电工专业因为人数较多，一般分为两批，录用单位会进行培训安排。非电专业（如财会等）会专门有一批，培训时间和内容比电工专业少。主要按照单位分配的专业来学习实际知识和技能，辅以企业文化、综合素质等等。分配的专业像变电站运维、调控运行值班、变电检修、营销服务等等好多专业，对应实际工作中的岗位，不过，这不代表你实习期满后一定从事这岗位。

轮岗实习除去集中培训的安排之外，便是去几个生产一线岗位进行认识、学习、锻炼。从公司来看，变电站运维（值班、操作等）是必去的经典项目。这样一年后，通过定岗答辩，根据公司的需要，就会到需要你的岗位正式定岗。根据一些往届学员的观点和看法，一个电力岗位是否有前途，取决于以下这些因素：

员工年龄结构，如果同事整体太老龄化，这个单位就会暮气沉沉没朝气，各种关系复杂。如果年龄低，也不一定好，这样就可能同一批年轻人行成“同进同退”的局面，中途很难空缺出管理岗位，不利于后来的人有序晋升。岗位稳定性，晋升机会大一个好的部门、岗位里面应该是蓬勃生机的，如果这个部门历来业绩优秀、作风优良，也得领导重视的话，那么这个部门的员工从上到下都换血比较快，同学们在这个部门工作晋升的机会也是比较大的。