会计培训-益进会计培训
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导学阶段:从复习规划到核心考点专项精讲,满足基础阶段备考需求。筑牢学习根基,提升应试能力。
考试真题:教研呕心搜集并整理历次考试真题,配备完整答案解析,直击重难点,快速扫盲点。
模拟试卷:依托考试大纲,教研团队精心打造成套模拟试题,帮助考生熟悉机考,查缺补漏。
结合配备辅导书,细致讲解分析各大经典题型,并详细传授解题技巧。导师手把手教导学员现场实训操作,学以致用。
咨询详情学员入学即赠送学习大礼包,其中包含各种插件、模板、素材等,帮助学员快速进入学习中,让教学做到无缝衔接。
咨询详情每班确保一个班主任,通过严格有效的过程管理确保学生的出勤率和上课质量,协助任课老师解决学生在学习上的问题。
咨询详情优路采用专业师资团队确保了教学质量,配备课程开发小组,加大课程研究,形成了优路自有的辅导丛书,考试题库。
咨询详情01经济法考点太琐碎,根本记不住
02零基础,自己啃书很难理解
03课听懂了,但一做题就错
04会计分录类别多,一不小心就写错
05复习缺少计划,拖拖拉拉磨洋工
06做题能做对,但发挥不稳定
应用范围广 一证享多项福利
融合式教学,讲练点测评,一步到位
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入门导学 | 掌握考试政策、教材基本框架、考试特点,规划2020学习方法和学习计划。 | |
教材精讲 | 按照考纲要求,精细化剖析知识点,配合典型题例,全面夯实基础,构建知识体系。 | |
习题训练 | 近三年真题为核心,通过习题讲解,掌握解题技巧和思路,达到独立分析题目、快速解题的效果。 | |
系统串讲 | 对全书知识点进行梳理,解决备考疑难杂症并查漏补缺,达到短期内串联教材,掌握教材精华的效果。 | |
习题密训 | 按照考点分布规律,研发考试必备密押三套卷,帮助考生迅速养题感,短时间内达到提分目的。 | |
考前点题 | 利用考前几天对考试趋势、考试重点进行查漏补缺,加深印象。 | |
考前集训 | 专项小班教学,封闭直播集训。根据学员学习报告进行对点分析,高频重难点深度剖解、题点双向圈划。 | |
薪税岗位实操 | 报职岗双证班,赠送《薪税岗位实操》课,考试合格,领取由中国商业会计学会颁发的薪税管理师(中级)证书。 |
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会计员学习资料知识点
会计的就业前景益进会计培训归纳如下:
国内企业:需求旺盛,待遇优厚,发展不良。
为什么要学习行业会计
专业现状:本专业对会计人才的需求是大的,也是目前会计专业毕业生大的就业方向。许多国内中小型企业,尤其是民营企业,对于会计岗位只需寻找“帐房先生”,而没有具备财务管理和分析能力的专业人才,而且,这类公司大多财务监管制度比较简陋。所以,在创业之初,他们的会计工作一般都是掌握在亲信手中。等到公司做大了,财务复杂到亲信不能完全掌控,才会请“外来者”来做账。
为何学习工业会计?
外资企业:待遇好,专业学习。
工作状态:大多数外资企业的同等工作待遇远远高于国内企业。而且,外资企业财务管理制度和方法都比较成熟,新员工一般会接受一段时间的专业培训。高效率的原因之一是分工细致,而分工的细致使得所负责的岗位上只能学习某一方面的知识,虽然这一技能非常专业,但却不利于整个职业发展进程,因为很难获得全面的财务控制、分析等经验。另外一个原因就是后续的培训机会对外国公司非常有吸引力。理财也是一种经验和知识越多越有价值的职业,与在学校听老师讲课不同,企业提供的培训机会更贴近实际工作,也更适用。
公司:小公司与外资大公司的“云泥之别”。
工作状态:公司的所有工作都有一个特点,那就是:疲倦!不同之处是,许多小公司的待遇很差,加班不给加班费,杂事多,而外国公司,比如普华永道,待遇要好得多,但从某种程度上讲,他们的工作任务更重,坊间还有所谓“女人当男人,男人当牲口”的说法,加班更是家常便饭,众所周知,“安达信日出”就是员工经常加班后走出办公大楼就可以看到的日出。但是在事务所,即使是小所,由于人手问题,审计项目必须从头到尾,包括与受审单位的沟通,都能学到很多,才能充分锻炼能力。大所则是可以给团队精神和国际会计准则,专业精神和意志等方面地狱般的磨练。
财务顾问:方兴未艾阳光事业。
就业情况:参加过银行等金融机构的招聘会的同学们应该知道,个人理财顾问岗位的需求在逐渐扩大,而且,随着社会投资渠道的增加和保障制度的改革,理财顾问服务一定会进入更多城白领的生活。这类人才的需求增长点应该是社会投资理财咨询服务机构。
公共服务,教师:稳定不足,发展不足。
会计员报考公务员或被大学录取当教师,与从事其它专业的人一样,具有稳定、压力小的优点,也有发展困难的缺点。