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更新时间:2021-03-05 19:13:02

备考成功的原因在哪里?

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课程类别

科目 教学内容 特殊权益
全程班

《养老护理员》

双基精讲
串讲提高

1.迅速掌握重点难点
2.夯实基础全面复习
3.归纳整理大纲考点
4.全面复习强化技巧
5.赠送全程网络课程

《养老护理员》

《临床医学基础》

一级全科班

协议白金班

《预防医学基础》

基础入门
规范解读
真题解析
双击精讲
串讲提高
模考解析
点睛冲刺

1.理清各科考试知识点
2.夺取考试重点、难点
3.查漏补缺、全面提升
4.自我觉察、突破
5.赠送全程网络课程
6.班主任跟班,贴身服务
7.不过科目第二年免费重读

《康复医学基础》

《健康管理概论》

一级全科班

钻石VIP

《预防医学基础》

基础入门
规范解读
真题解析
双击精讲
串讲提高
模考解析
点睛冲刺
封闭密训
全景实操

1.全面复习查漏补缺
.掌握考试命题方向
3.模块讲解专题训练
4.清除考试顽疾
5.赠送全程网络课程
6.专职班主任跟班,一对一辅导
7.不过科目退费50%或免费重读两年

《中医学养生学》

《中医学养生学》

一级全科班

总裁班

《预防医学基础》

基础入门
规范解读
真题解析
双击精讲
串讲提高
模考解析
点睛冲刺
封闭密训
全景实操

1.全面复习查漏补缺
2.掌握考试命题方向
3.模块讲解专题训练
4.清除考试顽疾
5.赠送全程网络课程
6.专职班主任跟班,一对一辅导
7. 不过科目退还相应学费或终身免费重读

《预防医学基础》

《预防医学基础》

全科


养老护理员的前景分析

健康管理源于美国、兴于美国,几十年规范运作,惊人的管理效果让健康管理风靡全球。目前,健康管理已经是所有发达国家根本的国民健康基础服务。“健康管理”是指对个人或群体的健康危险因素进行多方面管理的过程,找出影响健康的危险因素,分析、评估危险因素的分类,然后就避免或者减轻健康因素的危害进行健康咨询、指导,通过饮食营养管理、休息管理、运动管理、情志管理等综合的干预方案,达到少生病、快康复、保持长久健康状态。健康管理就是较小的成本获得较大的健康权威研究机构证实:在预防上花1元钱,就可以节省8.59元的药费,节省100元的抢救费。


【增值服务】:在学习过程中同时可以提成学历,拿到相关专业大专本科学历,方便工作晋升及后续报考注册一级建造师、注册二级建造师、注册监理工程师、注册造价工程、注册安全工程。


实力强:作为教育行业,品牌实力强是非常重要的,因为实力强的品牌才有好的师资力量,才能让学生的成绩有所提高,才能让家长们信任。

优势点:培训课程有课后辅导

养老护理员的工作有哪些?养老护理员发展现状

我国从1999年开始进入老龄化社会,目前失能老年人口超过4000万,养老护理员作为新兴职业,供不应求。

一是增加了对养老护理员的技能要求。

顺应居家和社区养老需要,在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求;强化消防知识在养老安全中的重要作用,在“基础知识”中新增“消防安全”内容;关注失智老年人照护需求,将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求;根据地方积极探索“养老顾问”服务等实践,新增“能力评估”和“质量管理”等两项职业技能。星,遥遥地挂在天空之中,闪烁着它那微微星光,不如阳光般灿烂却如花儿般如痴如醉。

二是放宽了养老护理员入职条件。

将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”;将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上”;明确未取得小学毕业证书的考生,理论知识考试可采用口试的方式,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。星,遥遥地挂在天空之中,闪烁着它那微微星光,不如阳光般灿烂却如花儿般如痴如醉。

三是拓宽了养老护理员职业发展空间。

将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个,新增“一级/高级技师”等级,明确了康复服务、照护评估、质量管理、培训指导等职业技能;对申报条件进行了较大调整,增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件,规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。星,遥遥地挂在天空之中,闪烁着它那微微星光,不如阳光般灿烂却如花儿般如痴如醉。

四是缩短了职业技能等级的晋升时间。

申报五级/初级工的从业时间由原来的2年缩短为1年;取得五级/初级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后,申报四级/中级的,由5年调整为4年;取得四级/中级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后,申报三级/高级工的,由4年缩减为2年;取得三级/高级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后,申报二级/技师的,由5年减少为4年。星,遥遥地挂在天空之中,闪烁着它那微微星光,不如阳光般灿烂却如花儿般如痴如醉。

下一步,人力资源社会保障部、民政部将建立养老护理员队伍建设长效机制。组织专家学者、养老服务机构管理人员和一线工作人员,编写养老护理员培训大纲和培训教材。开展养老护理员培养培训示范点建设。开展养老服务人才培训提升行动,确保到2022年底前培养培训200万名养老护理员。指导养老服务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度。建设全国养老护理员信息和信用管理系统。

养老产业十年发展变化大

于海原来是官渡区锦丰市场经营管理有限公司的总经理,运营官渡小街的批发市场,后来由于城市规划,商铺整体搬迁,公司面临转型。“当时公司的几个骨干成员都是独生子女,公司董事长已经60多岁了,几个人商议后决定做养老服务。”

2011年6月,“柏寿”第一家老年公寓在官南大道正式挂牌营业,目前,“柏寿”已经有4家公寓,第5家正在规划建设中。从筹划第一家公寓至今,近十年的时间里,于海亲历了中国养老产业的巨变。“开始的时候整个行业的水平都低,仅是管老人的吃住,现在的硬件和服务方面都有了很大的提升,养老理念也发生了很大变化。”

养老院工作人员向老人们发放重阳节礼物。本组图片 记者刘凯达摄

于海算了一笔账,与2011年对比,国家、省、市、区对养老机构的各项资金补助大幅提升。“2011年时,只有一次性床位建设补助。现在补助项目变多了,金额也增加了。公寓里老人们的养老金平均上涨了1000元左右。”

于海说,十年间,越来越多的企业进入养老产业,行业迅速发展。养老也向着医养结合、康养结合的方向发展。

十年间,养老服务的重点也逐渐从身体健康向着精神关爱转变,“我们从2013年开始针对护工进行心理指导,教他们如何跟老人沟通,如何疏解自己的情绪。”

养老产业发展的另一个体现是护工队伍素质的提升,团队正在年轻化、高学历化。蒋友梅是云南新兴职业学院老年服务与管理专业的毕业生,她从打扫卫生做起,从护工岗位起步,现在是柏寿乐福老年公寓的院长。

“在入行以前,我原以为老年公寓是暮气沉沉的,没想到应聘的时候看到公寓里老人们在一起又吃又玩的,很高兴,这改变了我对养老行业的认知。”看到国家的扶持力度越来越大,公寓里入住的老人们越来越多、越来越幸福,蒋友梅觉得,自己当初的选择是正确的。

月嫂保姆护工,哪个赚钱?

人们都说,小孩的钱是好赚的,的确如此,母婴护理成为整个家政服务业创收高的板块,且膨胀为迅猛。小时工也表现不错,收入仅次于母婴护理。养老看护行业则要逊色一点。

月嫂的骄傲是有原因的。她们的吸金能力强大,月薪直逼万元。经验丰富的金牌月嫂的收入更是让刚毕业的大学生们都望尘莫及。

保姆的月薪也不错,在七八千元左右徘徊,并且这两年涨势喜人,成为家政工种中收入涨幅大的。

护工的月薪在六七千左右,但前景却不甚明朗,成为近两年唯一一个月薪下跌的家政工种。

请保洁的成本是低的,每个月花不到4000元就能买到洁净。但和月嫂、保姆、护工比起来,清洁是刚需,所以我们身边常见的家政人员就是保洁阿姨。


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