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更新时间:2021-03-05 19:13:02

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教育递进式教学/持续提升

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    剖析历年考情与命题方向,解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。

  • 教材精讲

    增加精讲时长,按章节梳理教材要点,突出重难易错知识,三维立体教学现场案例考点,帮学员搭建框架,夯实基础。

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    针对管理案例5大方向和案例识图4大方向,用大量现场和技术简图的形式,分析实务案例中考图的知识点。

  • 考前串讲

    教材知识点串讲压缩,专用题集训练强化,重难知识点结合3D教学,预测考点和重要方向,帮学员快速拔高。

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考试方式

考试由各地相关部门统一组织。凡符合考试条件的考生可到指定报名地点报名考试。考试合格后统一核发施工员资格证书。由建设主管部门颁发。


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养老护理员找工作难吗?养老护理员招聘有哪些基本要求?

随着老龄化社会的到来,养老需要一大批具有专业知识能力的人员,养老护理员就是其中的一支重要的力量,他们可以给老人的晚年生活带来很大的帮助。那么考完养老护理员证后,养老护理员找工作难吗?养老护理员招聘有哪些基本要求?下面是小编为大家搜集来的资料,希望能帮助到您!

一、养老护理员工作内容:

1、认真完成所担负的护理任务,服从领导统一管理和指挥;

2、严格执行护理标准和操作要求,不得简化程序,不得懈怠;

3、加强学习,不断提高护理水平。牢固树立热爱老年工作,尊敬老人,无私奉献的崇高思想;

4、爱岗敬业,工作期间不得办私事,不得脱岗。不得从事与本职无关的任何事情;

5、发现问题要及时处理和上报,不得延误和隐瞒。严格执行交接班制度;

6、严格尊章守纪、守法。确保老人和亲属满意;

二、养老护理员任职资格:

1、护理及相关专业中专及以上学历,年龄30-45岁;

2、二年以上工作经验,有护理员上岗证优先;

3、有老年人护理经验或者医院护理经验;

4、热爱老年事业,能吃苦,亲和力强,富于爱心,踏实敬业;

5、护工组长需有护工管理相关工作经验

三、养老护理员招聘标准:

1、照顾长者的生活起居及日常活动,根据长者的不同护理级别进行生活护理服务;

2、观察长者有无不适和异常。确保长者的人身安全防止意外事故的发生;

3、做好长者房间内的饮用水供应和用餐工作;

4、按照生活管家与康复技师的计划和要求,进行集体或个人康复训练、娱乐活动,配合院内组织老人开展各种文娱活动;

5、严格执行院内的各项规章制度和工作标准;

6、在安全的条件下,尽可能为长者提供帮助,满足长者的合理需求;

7、按时完成护理文件书写与记录工作;

8、熟练掌握长者的生活起居、健康生活照护技能;

9、有养老护理员专业资格证者优先。


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