随着老龄化社会的到来，养老需要一大批具有专业知识能力的人员，养老护理员就是其中一支重要的力量，他们可以给老人的晚年生活带来很大的帮助。也正因此，养老护理员的社会需求量越来越大，逐渐成为一个热门的新兴职业。如何做一名合格的养老护理员?养老护理员这一职业的发展前景广阔吗?下接来，小编告诉大家!

一、如何做一名合格的养老护理员

1.在养老护理组长的领导下,在上一级养老护理员的业务指导下,实施对老年人的照护。

2.根据不同护理级别的老年人,制订老年人的照护计划,按养老护理工作规范,有条不紊地落实各项护理措施,维护和促进老年人身心健康。

3 .指导?帮助老年人合理饮食?科学锻炼?规律生活。

4 .按医护人员的医嘱,协助,督促老年人服药及其他可以执行的治疗工作,在医护人员的指导下观察病情,进行康复锻炼,做好记录。

5 .定期检查居室及周围环境设施,做好交接班,预防意外事件。

6 .定期总结。汇报,听取老人和家属意见,改善服务质量。

7 .努力学习老年护理知识和技能,参加学术交流,提升业务水平和综合能力。

二、养老护理员这一职业的发展前景

随着老年人口的不断攀升，老年产业的市场规模不断扩大;此外，随着劳动年龄人口的不断减少、家庭平均户规模的缩减，老年抚养比逐步上升;再者，人均可支配收入为28228元，收入的增长使老年的护理问题能够依托于市场。艾媒咨询分析师认为，中国社会的老龄化结构愈发稳固甚至有深度老龄化的发展趋势，养老看护服务行业将随人口老龄化的加剧而不断兴盛。

养老护理员分为初级、中级、高级和技师四个级别，根据老人的情况不同会相应增减薪酬。因此，相对其他护理人员，养老护理服务人员的工资明显偏低。在实际操作中，养老护理员劳动强度大，工资待遇低，所以在岗位上工作的大多是40或50岁以上的再就业人员。但据商务部和国家发改委社会发展司公布的数据显示，中国家政服务业从业人数达到2800万人，目前，中国家政服务业需求缺口达1700万人。因此，具有一定专业资质的老年群体看护人员可能会是近期专业技能培训重点领域。

上海率先提出了“9073”养老模式，即90%家庭自我照顾、7%社区居家养老服务、3%机构养老。艾媒咨询分析师认为，根据《国家人口发展规划(2016-2030年)》，2030年60岁以上人口占比将达25%左右，2050年前后，中国老年人口数占总人口的34.9%，居家养老护理服务会成为未来家政服务业发展的潜力市场。

由于行业人员缺口大，大多养老机构通过“先上车后培训”的方式来解决人员资质问题。原先要求的持证上岗变成了“先招人，再培训”的步骤，养老护理人员持证率不足5%。人力资源与社会保障部取消养老护理员资格认定，养老护理员从业人员无需持证上岗，但从业人员整体素质水平偏低。艾媒咨询分析师认为，中国社会的老龄化结构愈发稳固甚至有深度老龄化的发展趋势，养老看护服务行业将随人口老龄化的加剧而不断兴盛，成为家政服务业发展的重点。短期内养老服务机构需求旺盛，可能成为行业新的投资机遇。

三、养老护理员政策有哪些新变化

一是增加了对养老护理员的技能要求。顺应居家和社区养老需要，在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求;强化消防知识在养老安全中的重要作用，在“基础知识”中新增“消防安全”内容;关注失智老年人照护需求，将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求;根据地方积极探索“养老顾问”服务等实践，新增“能力评估”和“质量管理”等两项职业技能。

二是放宽了养老护理员入职条件。将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”;将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上”;明确未取得小学毕业证书的考生，理论知识考试可采用口试的方式，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。

三是拓宽了养老护理员职业发展空间。将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个，新增“一级/高级技师”等级，明确了康复服务、照护评估、质量管理、培训指导等职业技能;对申报条件进行了较大调整，增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件，规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。

四是缩短了职业技能等级的晋升时间。调整了各职业技能等级的“申报条件”，缩短了从业年限要求。申报五级/初级工的从业时间由原来的2年缩短为1年;取得五级/初级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后，申报四级/中级的，由5年调整为4年;取得四级/中级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后，申报三级/高级工的，由4年缩减为2年;取得三级/高级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后，申报二级/技师的，由5年减少为4年。