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近两年由于我国老龄化严重，导致养老护理员这个职业非常缺人，市场需求也高，下面小编整理了一些关于养老护理员的情况。

缺口虽大，他们仍陷“低配”困境

，来自厦门城市职业学院老年服务与管理专业的学生柳毅，代表学校参加了全国职业院校技能大赛“养老服务技能赛项”的比赛，并从众多选手中脱颖而出。他希望将来能够在优质养老院工作，发挥自己的专业优势。毕业后，他毅然来到厦门象屿慈爱老年养护中心，做起了老年人的“健康顾问”。

然而，踌躇满志的柳毅却是此类专业的“少数派”。“由于我们这个行业目前所能拿到的平均薪酬较低，而且工作强度很高，再加上和老人打交道往往需要更多耐心，因此我的很多同学毕业后都选择了互联网、金融等方面的工作，很少有同学选择来到养老院。”柳毅说。

除了薪资待遇低以外，社会地位和认同度低、家人不支持才是主要的原因，“社会上的偏见也深深地伤害着大家的工作热情。比如有一些同学就说过，旁人一听你是干养老护理员的，下意识就看轻你。尤其对男生来说质疑声更大，说你有手有脚干什么不好，给老人喂水喂饭、端屎端尿不嫌丢人吗?此外，我还有一些同学上学刚上了一半，家人就跑过来说这一行赚不到钱，要求退学转专业。所以尽管这个行业人才缺口很大，但却少有人能够坚持到底。”柳毅无奈地说。

这种情况就造成很多家庭有老人需要照顾，却又找不到专业护理人员的现实问题。家住北京市西城区的郭奶奶，今年已经年近九十岁，由于腿脚不便，只能靠轮椅出行。郭奶奶的儿子告诉记者，棘手的问题在于很难为老人找到合适的护理人员。“有时候招的人只掌握了基本的护理技能，但一些专业技能储备不足，比如如何给老人翻身、叩背、挪移之类的，这里面其实有很多讲究。另外，老人上年纪了，难免会出现一些意外情况，如果护理人员能够掌握更多急救类的专业技能，可以减少老人的意外发生。”他说。

养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者、养老服务体系的重要支撑，是解决家庭难题、缓解社会问题、促进社会和谐的重要力量。然而，我国养老服务面临前所未有的挑战，基本养老制度不健全、养老服务发展不平衡不充分、有效供给不足、服务质量不高等问题比较突出。

这些问题也是近年来政协委员、社会组织关注的热点，在全国两会期间，有政协委员提出，应针对不同养老需求，靶向服务，重点解决好以照护为主的基本养老服务。

一些社会组织也坚持从群众需求出发，着力推动养老护理员队伍建设。江苏省南京市社会福利服务会长易婕表示：“当前多数养老机构面临‘人才荒’难题，同时，现有的人才无法进一步深造，不利于他们进一步发展，这就导致很多人被迫选择流向待遇更好的行业。”

养老护理员需要具备的知识技能

1.首先养老护理员要有四心：爱心，细心，耐心，责任心

2.取得劳动部门颁发的养老护理员职业证书

3.身体健康，没有传染病

4.为什么要加入护理队伍，首先要明确，养老院是为亿万家庭分忧，替天下儿女尽孝的。所以养老护理员应该对养老事业充满激情，就是为了养老事业奉献一片爱心而来!

5.面对老人的不切实际的要求，一定要客观对待，老人一般都很孤僻，需要你多做心理辅导!发生紧急情况，首先要报告养老院领导。积极行动，协助领导处理好应急事件!