武汉
19974831731
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课程类别 |
科目 | 教学内容 | 特殊权益 |
|---|---|---|---|
| 全程班 |
《养老护理员》 |
双基精讲 |
1.迅速掌握重点难点 |
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《养老护理员》 |
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《临床医学基础》 |
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一级全科班 |
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| 协议白金班 |
《预防医学基础》 |
基础入门 |
1.理清各科考试知识点 |
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《康复医学基础》 |
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《健康管理概论》 |
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|
一级全科班 |
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| 钻石VIP |
《预防医学基础》 |
基础入门 |
1.全面复习查漏补缺 |
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《中医学养生学》 |
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《中医学养生学》 |
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一级全科班 |
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| 总裁班 |
《预防医学基础》 |
基础入门 |
1.全面复习查漏补缺 |
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《预防医学基础》 |
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《预防医学基础》 |
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全科 |
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课程类别 |
科目 | 教学内容 | 特殊权益 |
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| 全程班 |
《养老护理员》 |
双基精讲 |
1.迅速掌握重点难点 |
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《养老护理员》 |
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《临床医学基础》 |
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一级全科班 |
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| 协议白金班 |
《预防医学基础》 |
基础入门 |
1.理清各科考试知识点 |
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《康复医学基础》 |
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《健康管理概论》 |
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一级全科班 |
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| 钻石VIP |
《预防医学基础》 |
基础入门 |
1.全面复习查漏补缺 |
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《中医学养生学》 |
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《中医学养生学》 |
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一级全科班 |
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| 总裁班 |
《预防医学基础》 |
基础入门 |
1.全面复习查漏补缺 |
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《预防医学基础》 |
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《预防医学基础》 |
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全科 |
网络、直播、面授融合教学
业内核心师资录制高清讲解网课、在线直播练习课程、线下面授个性化课程，利用大数据分析解决薄弱环节，针对性强、互动性强、学习便捷；
智能题库、智能测试指导
每科各类题目均配有文字讲解、音频讲解和视频讲解，智能生成测试报告和学习进度规划；可独立使用，也可与网课、直播和特色面授有机融合形成个性化智能课堂；
一对一专属班主任
每个学员均配有专属班主任，学员在用户中心通过查看专属班主任的手机号、号随时提交疑问。专属班主任根据学习后台监测的学习测评报告，针对性指导复习规划；
约专属班主任答疑教研
每个学员的用户中心专设答疑入口，学员在学习过程中的疑问随时提交专属教研答疑。高端班学员开设有专属教研老师手机、服务，随时联系教研老师解决学习问题；
| 科目 | 考试方式 | 考试时间 | 考试时长 | 合格标准 |
|---|---|---|---|---|
| 理论知识 | 笔试、机考等方式为主（五级未取得小学毕业证学员，必要时采用口试方式） | 配合人力资源和社会保障部教育培训中心统一组织安排 | 五级/初级工、四级/中级工不少于30分钟，其他级别不少于60分钟 | 百分制 60分（含）以上者满分 |
| 技能考核 | 现场操作、模拟操作 | 不少于30分钟 | ||
| 综合评审 | 针对技师和高级技师，采取审阅申报材料、答辩方式 | 不少于30分钟 |
【证书颁发】：
考试合格后，颁发中国建设教育《土建施工员》《水暖施工员》《电气施工员》专业技证书格证书，电子注册，网络查询，全国通用，就业有效！
为贯彻落实《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》(国办发〔2019〕5号)要求，加快发展养老服务业、全面放开养老服务市场等政策措施，按照工作报告对养老服务工作的部署，为打通“堵点”，消除“痛点”，破除发展障碍，健全市场机制，持续完善居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系，建立健全高龄、失能老年人长期照护服务体系，强化信用为核心、质量为保障、放权与监管并重的服务管理体系，大力推动养老服务供给结构。加强养老人才服务队伍的建设，提高养老机构的管理水平，推动养老服务健康发展。
近日，人力资源社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准(版)》(以下简称版《标准》)做了重大修改：一是增加了对养老护理员的技能要求，二是放宽了养老护理员入职条件，三是拓宽了养老护理员职业发展空间，四是缩短了职业技能等级的晋升时间。本次修订对指导养老护理员培养培训、开展职业技能等级认定、提升养老护理员职业技能、缓解养老护理人才短缺矛盾、规范和发展老年人生活照料和护理服务、扩大养老服务供给、促进养老服务消费等具有重要推动作用。
开展养老服务人才培训提升行动，确保到2022年底前培养培训200万名养老护理员。指导养老服务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级鉴定工作，指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度，建设全国养老护理员信息和信用管理系统。通过上述举措，着力提升养老服务持续发展能力，满足亿万老年人的养老服务需求和对美好生活的向往。
一、鉴定考核对象：
从事敬老院、养老院、老年社会福利院、老年公寓、护老院、社区养老机构的管理和服务人员以及准备从事养老护理工作的人员。
二、申报条件：
——养老护理员(具备下列条件之一者)
1.连续从事相关工作满3年以上。
2.具有相关专科以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
3.具有相关本科以上学历，连续从事本职业工作1年以上。
——养老护理职业经理(具备下列条件之一者)
1.连续从事相关工作满5年以上。
2.具有相关专科以上学历，连续从事本职业工作3年以上。
3.具有相关本科以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
4.具有研究生以上学历，连续从事本职业工作1年以上。
——养老护理职业院长(具备下列条件之一者)
1.连续从事相关工作满6年以上。
2.具有相关专科以上学历，连续从事本职业工作4年以上。
3.具有相关本科以上学历，连续从事本职业工作3年以上。
4.具有研究生以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
三、证书颁发:
培训班采取面授方式进行，培训经考核鉴定合格由全国职业技能考试鉴定中心颁发职业技能等级证书，可作为在本行业专业岗位职业能力考核的证明，并在岗位聘用、任职、定级和晋升职务的重要依据。证书可登录全国职业技能考试鉴定中心官方网站查询。证书全国通用、全国联网查询、无须年检。
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