会计岗位主要有5个岗位：1、出纳 2、核算会计/税务会计/应收会计/成本会计 3、会计主管 4、财务经理 5、财务总监，通常情况下，一个会计工作岗位可以根据企业的实际需求招聘多个会计人员。

会计岗位根据企业内部的业务性质以及人员分工而被划分为不同的职能岗位。通常情况下，一个会计工作岗位可以根据企业的实际需求招聘多个会计人员，尤其是规模比较大的企业，业务量大事务繁忙，人员也设置充足。而对于小企业来说，有一人对应一个会计岗位的情况，也有一人兼任多个会计岗位的情况，出纳人员除外。

根据《会计法》的相关规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。即出纳与财务工作必须由不同的人负责，确保管理资产与记账工作完全分离开来。不同会计岗位有不同的工作职责，对从业人员专业要求也各不相同，当然薪资待遇也千差万别。下面简单介绍一下常见的会计岗位的任职条件以及薪资待遇，供大家参考。

一、出纳任职条件及薪资

出纳在会计行业中属于基础岗位，很多会计从业者入行的第一份工作就是从事出纳工作，该岗位不仅入职要求宽松，还能为以后在会计行业的发展打下扎实的基础。通常情况下，具备会计、财务等相关专业中专以上学历即可。对于非会计相关专业的人员，或者0基础想转行做会计的人员，可以通过考取初级会计职称证书来获得求职机会，满足考证的报名要求即可，在考证的过程中能学习到岗位相关理论知识与实务处理技巧。

因为是基础岗位，薪资待遇在整个会计行业处于偏低水平，刚入职大概在2500—3500元左右，如果具备一定的从业经验或者特别优秀，大概能拿到4K左右的薪资。

二、核算会计/税务会计/应收会计/成本会计等任职条件及薪资

很多企业根据自己的实际业务需求将会计岗位的工作划分得比较细致，常见的有成本会计、往来会计、固定资产会计、销售会计、报销会计、应收会计、税务会计、核算会计等等，这些会计岗位的入职要求大同小异，很多企业甚至会对不同岗位的会计人员进行轮岗，除了帮助这些会计人员全面熟悉业务更好服务企业外，也能提高会计人员的业务素质，为以后晋升管理层打下良好的基础。

企业招聘要求一般是大专及以上学历，具备初级会计职称证书，同时要具备一定的专业知识以及专业技能，有相关工作经验更佳，但也不吝啬给肯学习充电，有上进心的财务新人机会，看求职者在面试过程中的具体表现。薪资一般在3500—5000元左右，特别优秀者能拿到更丰厚的薪资。

三、会计主管任职条件及薪资

会计主管属于中层管理者，企业对求职者的要求比较高，比如需要具备2—3年的会计工作经验，具备扎实的会计实战能力、税务处理能力，还要具备税务筹划、成本管控、税务风险管控、财务分析等财务管理能力。证书方面，具备中级会计职称更有竞争优势。同时也要具备一定的部门管理能力，能很好协调财务部门与业务部门的工作对接。薪资待遇5000—8000元左右。

四、财务经理任职条件及薪资

财务经理日常主要负责团队建设工作，监督管理财务会计及税务会计的工作质量，确保各项工作正常有序开展，同时负责财务管理相关工作。财务经理任职要求严格，通常需要具备3—5年的财务管理工作经验，具备中级会计职称或者注册会计师证书。薪资待遇通常在8000—10000元左右。

五、财务总监任职条件及薪资

财务总监是很多财务人的职业梦想，他们都将晋升为财务总监作为职业发展方向并为之努力。财务总监并不仅仅是个高级管理者这么简单，他往往还与企业的发展息息相关，需要根据企业经营目标制定阶段性或者年度的财务预算，确保各项财务政策及计划能落到实处，为企业高层的决策提供重要的决策依据。从实际来说，财务会计的工作岗位主要为企业核算价格，而达到高管或者财务总监层面，则是为企业创造利润与价值。坊间都流传财务总监年薪百万这是有一定事实依据的，通常年薪都在30万—50万，集团公司财务总监年薪在80—100万左右，有的甚至更高，主要取决于财务总监的专业水平。当然，想要拿到这么高的薪资，对于专业能力与职业素养要求也特别高，比如考取注册会计师、美国注册管理会计师，取得会计、金融等相关专业硕士学位，10年以上财务管理工作经验等等。