厨政管理培训-酒店厨政管理培训机构
- 小班授课
- 重点重学
- 上课方式: 面授
- 上课时段:白天班 灵活安排
厨政管理
厨政管理是酒店管理的分支,有它自身的复杂性、专业性。在厨政管理工作中,我们切勿“头痛医头,脚痛医脚”,也不能生搬硬套,而应该从企业实际出发,先期理顺管理工作链条(流程),按预设管理目标分步骤、分阶段予以实施,并不断总结、征询与反馈,最终形成符合企业长足发展的厨政监控、考核、激励管理体系。
培养目标
技术高
既然是厨师长,一定要在烹饪技艺上有一技之长,或者是拥有独门烹调技艺,或者是拥有令人佩服的烹饪绝活,至少能做得一手令人叫绝的好菜,这样的厨师长才能服众。
懂管理
一般厨师只要把菜炒好就行了,而厨师长还要兼具管理好厨师团队的职责,这就要求厨师长要具备一定的管理才能。厨房的管理工作搞好了,不仅能出好菜品,还能为饭店节约许多费用,厨房的操作安全才会有保障。
能创新
创新,是厨师的基本技能,厨师长更不能含糊,要经常带领厨师们勤于钻研,做好菜品的创新工作,为饭店源源不断地供应新菜品,为经营利益最大化而不懈努力。
善沟通
作为后厨的一把手,不仅要做后厨的各项管理工作,还要善于与前厅主要负责人做好沟通协调工作,从而收集到顾客反馈的信息,进而不断提升菜品水平。切不能让前厅与后厨两张皮,这就要求厨师长需要具备一定的沟通协调能力。
学习内容
人力管理;
联系管理;
饭市管理;
存货管理;
本钱管理;
用度管理;
生产管理。