劳务员是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。他们负责参与制定计劳务管理计划。参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。参与组织劳务人员培训等。
任务管理能力
计划时间管理目标复盘
职场社交能力
职场社交是一门艺术 。不只是同事领导的相处，还要学会结识、维护、利用人脉。
领导能力
目标制定任务拆分凝聚团队知人善任上传下达。
思维锻炼
保持思考，保持学习。
专业技能
专业技能才是决定工作价值最重要的板块。
汇报总结
学会汇报总结，周会月会，站稳c位。
据相关部门数据统计，该职位1-3年工作经验的平均税前月薪4760，3-5年工作经验的平均税前月薪6562，5-10年工作经验的平均税前月薪9781。从上述数据可以看出，劳务员的就业前景可以说是非常不错的!劳务员岗位是每个施工单位的重要岗位，招聘量是很大的，既然需求量大，那么求职者找工作也相对容易一点。而且该岗位的月薪也是很不错的，平均在5k以上，且工作时间越长，薪资待遇越可观。当然不断学习考证，不断提升自己，也会提升自己的竞争力，让自己得到更好的发展。
基本技能和技术操作规程的培训
安全生产和工程质量常识培训
政策、法律法规知识培训
职业道德和城市生活常识培训
手机浏览
郑州
19974831731
招生详情
