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1. 以为暴露自己的缺点就是谦虚的表现
假如你深信在办公室里剖析自己、反省自己是一种正确的做法，以为这样就能给上司留下一个“你是个谦虚的好员工”的印象实在是再可怕不过的。这往往是因为你过于自信、自我感觉过好的缘故。天底下很少有能拿员工的缺点当优点看的上司，更可怕的是，若碰到了一个对你的“命门”深恶痛绝的上司，那就有你好看了。把你拒之门外，再让你修“内功”也说不定。
2. 过分夸大自己的才能
一些职场中人由于对自己缺乏信心，于是便想以“王婆卖瓜”的形式来扩大自己在同事中的影响，或想以自吹自擂的方式来引起上司的注意。懂得证明自己价值的人固然可敬，但是如果你推销自己的方式不对，那么肯定会给同事和上司留下不好的印象。在与你相处的过程中，别人会因为你的自吹自擂而忽视你的其他长处。实际上，这样的做法是非常不明智的。同事会认为你是个毫无能力、只会用吹嘘来给自己壮胆的人，甚至会认为你是个言过其实、只会夸夸其谈的人。上司对你的评价也会大打折扣。
3. 不合时宜的哭泣
有专家认为：“一个人在办公室的信誉，至少有50% 来自他在人前的表现。”这表明你在上司或同事面前的表现与你真实的工作能力同样重要。任何不专业的表现如脸红、哭泣、说话怯懦，甚至不谐调的衣着，都会影响你的专业形象。专家告诫我们：在工作场所不合时宜地哭泣，只能表示你注定要失败。如果你在老板面前因为工作而泪眼汪汪，或者唉声叹气、抱怨连连。只能证明你缺乏处理工作压力的应变能力与心理素质，更会令上司怀疑你是否能承担更重要的任务。上司不是你的父母，更不是你的心理医生。所以假如你不慎有失态之举，应该做两次深呼吸，再说一声抱歉，然后立即恢复常态为宜。
4. “婆婆嘴”
一天到晚唠叨不停或是爱搬弄是非的人在哪儿都不会受到欢迎，别指望你的“诋毁”或者“小道消息”能为你带来好人缘或者升职机会。没有哪个上司喜欢下属把精力都放在这些鸡毛蒜皮的事情上，也没有哪个领导会赞赏一个在单位钩心斗角、搞得单位气氛紧张的人。
5. 习惯把“NO”挂在嘴边
在轻松的工作氛围中，上司总希望下属各抒己见，对他提出合理的建议和意见。但如果你在所有的会议上总是持反对意见，那么无疑会给大家的热情泼一瓢冷水，这样，再开明的上司也不会容忍你的所作所为。
所以，即使你是个天生的“反对派”，在这种场合也要学会保持冷静。如果你没有足够的理由，别置身于别人的对立面，当你时时处处把“NO”挂在嘴边时，你的处境已经相当危险了。
要想在职场上一路攀升，那么就请避开这些阻碍你前进的“命门”吧！别让一时的“一吐为快”，影响了你前进的道路。
