如何请求上司给你加薪？让上司加薪的方法

要求加薪，不应该只是单方面地“告诉”上司，而应该学会和上司巧妙地沟通。要求加薪，必须秉持委婉与中肯的态度，以下有几个步骤：

1.了解上司的需求：事先了解上司的需求与目前亟待解决的问题，上司的需求能与想加薪的理由结合在一起。

2.明确加薪的原因：理清自己在意的是什么？自己的疑惑是什么？自己想要的是什么？自己想要上司知道的状况是什么？你在意的不一定要告诉上司，但你必须理清。

3.搜集说服的资料：尽量找出有力的数据和证据来说服上司。比如，强调工作的分量增加了，可以用数据对比过去两年与今年的工作量，让上司作为参考。

4.询问上司的看法：清楚说明想要加薪的理由之后，一定要询问上司的看法，大多数人单方面说完想要加薪的原因之后，就不了了之。没有和上司进行积极有效的互动是无法达到加薪目的的。

5.根据领导的反映修正自己的要求：也许上司做了解释，表明暂时无法加薪，但是，不要马上就放弃，你应该修正你的要求，再次询问上司的看法。

6.得出具体结论：谈加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。但是许多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果。建议你可以说：“我知道公司目前有困难，我自己也必须考虑我生活上的需求。我想知道，您什么时候可以给我答案？”

总上所述，只要按照上面的来，一般加薪都是没有问题的，大家加油！