一、公务员面试四大误区一：内容误区

1、第一，过于追求完美

有些考生总是希望全面运用好面试的答题时间，觉得答的越多越充实越好，往往会出现答题内容过于繁杂，主次不分明的情况，使考官听的很辛苦。

2、第二，名言故事累加

考生都希望自己的答题更出彩，能吸引考官的注意，往往会在答题中加入一些名言警句或故事，这当然是没问题的，但是一定要适当，不能出现过于累加导致文不对题的情况。

二、公务员面试四大误区二：礼仪误区

1、是注视考官，而不是扫视考官，在入场和答题时一定要注视考官，这是对考官表示起码的尊重；

2、问好方式繁琐，不精练，其实问好在考试中就是个礼节，真诚表达即可，太繁琐，会适得其反；

3、要保持平时与人交流时的那种礼貌、自然大方即可，如果过于规范，不仅加重了考场的紧张感，也给考官造成拘谨的感觉。

三、公务员面试四大误区三：心里误区

1、过于自信，看轻面试

2、过于自卑，看轻自己

3、“期望”过高，加大心理压力

考生应该摆正好自己的心态，正确看待公务员面试，正确认知自己

四、公务员面试四大误区四：语言误区

1、语言不连贯，考生急于表现，一个简单用词都要纠结好久，因为表达不连贯，会给考官留下不好印象

2、过于强调个性，用词偏激，考生在面试中想把自己的观点淋漓尽致的在考官面前展示出来，用词过于偏激，过于绝对，会给考官一种极端的感觉。