一、利润管理

知识点一、企业利润构成

(一)净利润：即税后利润

是指企业所实现的税前利润总额扣除所得税费用之后的利润净额。

(二)利润总额：企业的税前利润利润总额=营业利润+营业外收入—营业外支出

知识点二、企业利润控制

(一)承包控制法。将目标利润分解到企业的各个部门，并签订利润承包合同，独立核算和分级管理。

(二)分类控制法。对企业经营的各类产品或业务及其利润进行分类，并根据不同的情况，采用不同的管理措施。

(三)日程进度控制法。指企业和各级责任单位按月份、季度编制出完成目标利润的日程进度计划，并对各阶段实现的利润进行记录。

二、非股份制企业利润分配

知识点一、企业利润分配原则

规范性原则、公平性原则、效率性原则、比例性原则

知识点二、利润分配的基本程序

1、弥补以前年度亏损。

2、提取10%法定公积金(法定公积累计额达到注册资本50%以后可不再提取)。

3、提取任意公积金。

4、向投资者分配利润。

知识点三、利润分配项目

1、公积金

企业从税后利润中提取的积累资金，从性质上看属于企业所有者的权益;在范围上包括法定公积金和任意公积金两种;主要用途为弥补企业亏损，增加企业注册资本金。

2、向投资者分配利润

企业应当在弥补亏损、提取公积金之后才能向投资者分配利润。

三、股份制企业利润分配

知识点一、股份制企业利润分配特点

1、股份制企业的利润分配应坚持公开、公平和公正的原则。

2、股份制企业的利润分配应尽可能保持稳定的股利政策。

3、股份制企业的利润分配应当考虑到企业未来对资金的需求

以及筹资成本。

4、股份制企业的利润分配应当考虑到对股票价格的影响。

知识点二、股利政策的基本理论

(一)股利无关论：

企业的股利政策不会对公司的股票价格产生任何影响。

(二)股利相关论：

企业的股利政策会影响到公司股票的价格。

代表性观点：

1、一鸟在手论——投资者更倾向于股利收入

2、信息传播论——股利政策与股票价格相关

3、假设排除论——完全市场假设在现实中不存在

知识点三、影响股利政策的因素

(一)法律因素

主要有：资本保全的约束、企业积累的约束、企业利润的约束、偿债能力的约束。

(二)债务契约因素

债务契约是指债权人为了防止企业过多发放股利，影响其偿债能力，增加债务风险，而以契约的形式限制企业现金股利的分配。

(三)公司自身因素

指股份公司内部的各种因素及其面临的各种环境、机会而对其股利政策产生的影响。

(四)股东因素

影响股利政策的股东因素主要有：追求稳定的收入，规避风险;担心控制权的稀释;规避所得税。

知识点四、股利政策的类型

(一)剩余股利政策

就是在企业确定的最佳资本结构下，税后净利润首先要满足投资的需求，然后若有剩余才用于分配股利。

(二)固定股利政策

这是一种稳定的股利政策，它要求企业在较长时期内支付固定的股利额，只有当企业对未来利润增长确有把握，并且这种增长被认为是不会发生逆转时，才增加每股股利额。

(三)稳定股利政策

(四)固定股利支付率股利政策

这是一种变动的股利政策，企业每年都从净利润中按固定的股利支付率发放股利。

(五)低正常股利加额外股利政策

这是一种介于稳定股利政策与变动股利政策之间的折衷的股利政策。

知识点五、股利支付方式与发放程序

(一)股利支付方式

一般有现金股利、股票股利、财产股利和负债股利等。

(二)股利的发放程序

一般是先由董事会提出分配预案，然后提交股东大会决议通过才能进行分配。股东大会决议通过分配预案之后，要向股东宣布发放股利的方案，并确定股权登记日、除息日和股利发放日。