现阶段，很多同学都已经开始刷真题，那么今天我们从初级会计历年真题大方向上按照考点重要程度划分，给大家整理了下面的考点内容！大家一定要把握命题规律，熟悉考试大纲，争取一次通过！

二、《经济法基础》

A级全频超高分考点

3年内每年都考，12个考点，平均每年考查高达45分

该级考点包括增值税、消费税法律制度和企业所得税、个人所得税法律制度两大章节，分值占据了初级经济法的半壁江山，且几乎每年都会考察两组不定项选择题，其重要程度不言而喻。

尤其是今年个人所得税法律制度发生巨大变化，让该部分变成调整点+重点，考生一定要在考前读透该级考点，不留知识的死角。

①增值税、消费税法律制度模块

增值税的所有知识点都应该掌握。消费税：总体难度不大，需熟知消费税的征税环节，征税范围和计税方法。

②企业所得税、个人所得税法律制度模块

1、企业所得税：考核内容包括企业所得税的扣除项、免税项等相关规定、固定资产的规定等；（有结合会计实务的部分）

2、个人所得税：今年的增改部分为绝对的重点，一定要结合课程吃透；个人所得税的计算（包括计税范围等）

B级高频高分考点

3年内每年都考，22个考点，平均每年考查高达37分

该级考点包括支付结算法律制度、其他税收法律制度和劳动合同与社会保险法律制度三大章节，考核的重点也很突出，可能会出一组不定项选择题，可考核的内容预测有票据或是劳动合同。

①支付结算法律制度模块

1、票据是绝对的章内重点；

2、今年的“Ⅲ类账户余额的限额规定”是一个新的知识点。

3、信用卡和银行结算也可成为考核多选、单选题的考试点。

②其他税收法律制度模块

该章节内容虽然包括众多小税种，但只是知识面广，并没有考察到第四章、第五章的深度，属于好复习，好拿分的“软柿子”，且多抽取几种税种重复考核。

1、印花税：2019年对印花税进行了重新编写，是一个考核的出击点，且历年来，印花税就是小税种中的重点内容。

2、考核常见税种的计价组成部分（关税）、征税范围（契税、土地增值税）、免征项等。

③劳动合同与社会保险法律制度模块

1、劳动合同：虽然本章节考核分数重达15分，但大部分的分值都集中在劳动合同这一小节，合同的签订、试用期的相关知识、违反《劳动法》的法律责任、劳务派遣是绝对的高频点。

2、社会保险法律制度：按2016-2018年的试题分析，五险的享受条件是考核点。

C级低频低分考点

3年内考察次数不稳定，13个考点，平均每年考查18分

该级考点包括会计法律制度、总论和税收征收管理法律制度三大章节，其中会计法律制度的重要性又高于总论和税收征收管理法律制度。对于想拿高分的考生来说，这部分也不要放弃；而对于只想通过考试的考生来说，吃透A、B级的考点足以应对60分即为合格的考试。

①会计法律制度模块

1、会计机构和会计人员：总会计师的相关内容；、不相容职务的相关内容（特别是出纳）；

2、违反会计法律制度的法律责任：相关的惩罚措施等；

3、会计核算与监督：账簿、档案的管理等

②总论模块：属于常识性章节

1、诉讼：诉讼时效届满、诉讼的管辖地等；

2、法律事实和法律行为的区分；

3、规章、法规的区分；

4、仲裁法的适用范围等

在我们复习初级会计考试的过程中，我们要构建一个完整的知识体系，杂乱无序的知识点，一旦增多，记忆的难度就会很大，同时，知识与知识之间有很多的相关性，所以学会整合知识，使知识变得系统化，就是一件很有必要的事！