1室内设计面试技巧

1 合理着装

室内设计面试技巧有哪些?穿着一定要得体，特别是设计师。一个好的设计师，他需要对美有自己的要求与感觉，这样的感觉体现在你的平时生活中比如着装就是其中之一。这会直接反射到自身的品味。不一定要很特别，但是一定要干净。

注意：切忌穿西装，在设计圈，设计总监以下的设计师几乎是不会穿西装的。如果你想表现出你的职业或者设计态度可以从一些小饰品比如眼镜、手表、作品集上下功夫。另外，不要随意使用挎包，搭配不好会有失分的可能。

2 筛选作品

对于设计师而言，作品就是的嘴巴。它会在你面试的时候去帮你诉说你的想法你的设计思路，还有你的设计风格。作品可以考虑精选的，并且准备好解说，面试官可能会对你的某个作品有兴趣。但如果你作品本身就少，就别太精选了可以考虑加点自己的实验性作品之类的。总之别显得自己很寒酸。切忌在作品集里放个人练习。如果你是室内设计师，但是你有工业设计或者平面设计的作品也可以精选个别放入，会为自己加分的。作品不一定是纸质的，用网页、PDF、PPT方式都可以，只要可以方便存取和查看，便于它人理解。


3 说话技巧

参加面试礼貌是最基本的要求。说话要正视对方，语速要平缓，不可以话太多，也不能太少。一定要真诚的表达自己。不管是简历还是面试交流中，都要真诚的面对你的主考官，以最真实的态度把自己展现出来，不需要太多的“修饰”，知道就是知道，不知道就是不知道，现在企业招人很多时候是在选择合适的人，而不是什么都“优秀”的人，人品是关键。

2室内设计师面试中遇到的问题

1. 向我介绍一下你自己

首先，不要只是开始列出你做的项目，你需要尽量多地讨论技术的细节，或是具体的案例。室内设计师面试有一个优点就是有作品集。作品集的本质就是在面试中有力的一页纸，能允许面试官一步步了解你的经历。因此一个良好的有思考过并且精心编排的作品集会让整个面试顺利很多。

2. 你为什么离职?(初次面试略过)

回答这个问题的办法就是尽量不提及自己。提到这个新的工作如何使我的职业生涯更上一级台阶，举一个具体的例子，例如，“我知道你有一个办公室项目，刚刚开始设计阶段，然而我以前的雇主，主要集中做设计竞赛。我的大部分经验是参与后来的项目阶段，所以我期待在新的环境里发挥自己的长处，这样说可以进一步强调你与公司的配合，而不是消极地说之前的公司。

室内设计面试技巧

3.你的缺点是什么?

典型的建议是列出一个长处，但是说得好像是自己的缺点，如“我工作太辛苦”或“我太喜欢室内了，太喜欢设计了”。不，实际上需要思考一下自己真正犯过什么错误(选一个不那么严重的)并解释自己从中学到什么，这样展现出自己克服了挫折并且从中得到了教训，以此展现自己的责任心和诚实。

4. 你五年之内的计划是什么?

对这些问题的每一个回答都需要加强你想加入公司的意愿。一个更合适的回答可能是，这取决于你的职业生涯阶段，“我想扩展我的设计知识面”或“我想领导一个住宅项目”。挑选一些与工作和公司相关的东西，表明你正在寻找与公司成长的机会，而不是远离它。

5.你还有其他录取结果吗?/你还去了其他地方面试吗?

场景1：你没有其他面试

问：你还有收到其他录取吗?

答：不，我很谨慎地选择合适的公司，而不是投数百份简历只为了找到一份工作，我希望找到一个合适的并充分发挥自己能力的公司。

场景2：你有一大堆的面试

问题：你有其他录取吗?

我目前正在其他公司面试。我正在寻找一个长期的工作，所以我想确保我作出正确的决定。这种情况对于较年轻的一代特别真实，因为他们似乎都被标上频繁跳槽的特征。你的这份坦诚可以安抚面试官：这一个月之内应该不用再招新人了。

3室内设计的正确求职方式

1 综合素质

室内设计行业属创意产业，担当创意职责的设计师自然是更要具备一定的职业素质的，“审美品位、眼光见识、创意的方法、学习能力”都是设计师应具备的重要素质，是设计师未来职业发展高度的决定性条件。

在求职时，公司除了考查你的技能水平，也会看你综合素质。当你能与面试官谈出品味、谈出见识、谈出方法时，这个工作就八九不离十了。

2 过硬技能

如果说“素质”决定设计师的高度，是未来的话，“技能”就是今天行业准入的敲门砖。优秀的“制图能力、表现能力、文本组织能力、动手能力”都会让初出茅庐的你成为成熟设计师们争抢的对象，因为他们需要得力的助手。可别小瞧了这样的机会，它使你直接进入了项目的实战当中，我认为没有哪一种学习的方法会比实战令人进步更快的。

技不压身，学会并熟练使用“Autocad、Sketchup、Photoshop 、 Powerpoint 、3DSMAX 、Rhino”等软件工具，对你的将来会大有帮助的。

3 平衡心态

一些同学认为自己学成了就是设计师了，从而拒绝再学习的过程，拒绝配合设计工作的过程，甚至抱怨公司不给自己机会而情绪消极，结果是自己被行业所拒绝了。

没有一项工作是可以原地踏步的，大家都需要不停地扩充自身知识，提高竞争力。如果在态度上都不能与公司配合，那设计公司只好选择放弃你了。

4室内设计师面试作品集

1、首先，收集你之前参与过项目的所有图纸成果，然后筛选出相关的内容，以的方式将其组织起来。内容包括能够充分展示你能力与建筑风格的蓝图、图纸、草图、透视图和分析图。记住，作品的质量要胜于数量，你的目标不是展示你全部的创造性项目，而是其中最能彰显你天赋的代表性作品。

2、一旦你的图面内容整理好了，你需要选择一种展示形式。目前最多采用的是电子版作品集，因为便于用邮件进行快速发送，总是便于更新也很便捷。考虑板式一定清晰可读，而且可以在不同尺寸的纸张上打印，比如A4大小。

3、设计一种模板。确保背景不会抢了主体内容的戏。我们推荐中性色(黑白灰或者低饱和度的颜色，如米色、灰褐色和象牙色)作为背景以强调图片元素(图纸、照片、渲染、草图和建造细部)。不建议把一页内容排的过满，记住少即是多，走素雅与简洁的风格就对了!

4、建筑师要把图作为自己的语言，所以请避免过多地填入文字，作品集尽量要用图来说话。这也不是说单纯拼效果图，而是内容上要多方面地展现，比如你的手绘能力，平面图，结构透视，空间透视，摄影质量并传达出专业精神。

5、简单而精巧的封面就足够了。前几页，可以包括一个作品集的简介或提供一些个人信息，比如电话和邮箱。如果你希望让作品集显得更有组织性，可以加上一个目录。把作品集存为PDF格式，之后发给你求职的公司或把它打印出来。