有限制，一般不能超过35周岁，如果是应届毕业的博士，最多不能超过40周岁。

招聘范围和条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

4、招聘岗位要求的专业或技能条件。

5、年龄应在40周岁以下。

6、招聘岗位所需的其他资格条件。

教师编制考试是由福建省教育厅统一组织，各地市每年3月份发布招聘方案，年龄限制各不相同。福建教师招聘的年龄限制一般是年龄30岁或35岁以下，部分对博士学历会有年龄放宽，有的区对研究生学历考生也会放宽年龄要求至40岁以下。

教师招聘笔试备考主要是公共基础知识和学科专业知识。 笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的；专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。

公共基础知识

教师招考中的公共基础知识主要包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。 基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科；

专业基础知识

专业基础知识包含的学科有语文、数学、英语、美术、历史、化学、物理、生物、政治、音乐、体育、地理、信息技术等内容。 专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。

教师招聘面试内容主要围绕教师资格的面试要求进行，面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

教师招聘面试形式：采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。

教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试答辩。

说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点 面试答辩：综合测查考生的专业知识掌握情况。