其实每个人对好的定义不同，我认为更多的应该是是否适合自己，只有适合自己的才是的。另外，线上网课和线下面授不同，我们不仅要关注课程内容，还要从管理服务等多方面去考察对比，那究竟如何寻找，接下来，我们就具体聊聊。

1、课程大纲

Web前端对于零基础的小伙伴也是非常友好的，好入门，上手快，可以立马看到学习效果，这也大大提高了学习的兴趣。但是并不是说前端没有技术含量，我们在选择培训机构时，课程内容不仅要包含前端基础，还要看看是否有vue.js、react.js、react-native和Flutter等主流框架，并扩展three.js、typescript等等技术，深挖、剖析框架原理。甚至了解后端的知识，这样在工作中才能减少沟通成本。

很多培训机构都会在官网展示自己的课程大纲，课程内容等等，将心仪机构的课程大纲截图下来，对比几家的课程大纲，去判断哪家的课程大纲、课程周期安排比较合理，内容深度广度是否适当。

2、是否安排免费试听

很多在线培训机构会将部分课程放在腾讯课堂、B站、自己的在线课堂，或者可以直接参加前期的免费试学。因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以先试听，看看自己是不是真的想从事Web前端这个岗位，以及是否适合做技术这个行业。其实最重要的是看看你是否能坚持，这种学习模式是否适合你。

3、教学力量

参加试听的过程，可以让你清楚这个讲师的水平或者是讲师的讲课风格是否适合自己。老师不一定需要是顶级大牛，但是一定要有足够的专业技能和项目经验，真正帮助学员成长。因为在线培训，老师和学员不能做到面对面沟通，这就要求讲师一定对学生有足够的耐心，细心，学员提出问题要及时解答等等。

4、学习模式

是否为直播授课，以及定期检验学习成果，比如月考，阶段考等等。在学习过程中是否有详细到每天的课程计划表？以及每天课程结束后是否有课后作业等等。线上课程由于管理的局限性，只有做到这样，才能全面增强学员的学习体验与老师的学习互动。

5、学习氛围

线上学习的学习氛围其实对于学员来说很重要，相对于线下学习，线上学习更多的是自主学习，那么如何去营造大家的学习氛围，这就需要培训机构有专门的人来组织，比如是否有专门的学习群，学员可以通过在群里讨论，老师批改作业等等方式来促进大家的学习积极性。好的学习氛围有约束力，能够让你不自觉的前进。

6、是否有班主任

是选择有班主任管理的线上学习机构，这样遇到问题也能够及时的处理。其实班主任最主要的功能还是督促你学习，因为在线学习很容易受到外界因素的干扰。如果没有班主任盯着你学习，你的学习进度，质量都会下降很多。

7、就业保障

我们在签订就业合同的时候，一定要注意是否有就业保障这一块，比如是否有就业方面培训课程，是否有就业老师负责就业？最后万一没有就业是怎么办？

照着上面的去找，再差也不会差到哪里去。