也许

我们听多了

在小区卖煎饼果子月入好几万、

在工地打工买了三套房……

机遇、时运、付出……

他们的成功你能复制吗？

更何况

卖麻辣烫你有手艺吗？

工地搬砖你搬得起吗？

他们说的是事实吗？

曹老师告诉你，

还真是事实......

但，但，但！

忽视了至关重要的一点：

概率和努力

你陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差，

你只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，

因此忽略了被筛选掉的关键信息。

与幸存者偏差相对的，

是一个失败者偏差。

学历是求职的敲门砖。企业在招聘时，第一道门槛就是学历。

打开招聘网随便进去一家公司，最基本的要求之一都需要本科学历。

那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学历：

首先，我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。

其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语等级、1至3年工作经验，是因为招人是一件成本很高的事情。

最后，从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在；

但是从群体上看，本科毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。

所以，从本科毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。

三毛说：“没有根基的人，将来走任何一条路，都比那些基础深厚的人来得辛苦和单薄。”

提升学历，用一本证书来夯实根基，用两三年时间为将来的二三十年铺路。

我想，你心里

清楚这笔账划不划算的，对吧