现在社会经济快速发展，就业压力很大，各行各业都需要大量的人才。此时就要提到人力资源管理专业了。一家企业对于人才的招聘、选拔、培训、薪酬等管理都离不开这一专业。英国选择人力资源管理专业怎么样？申请的条件是什么？

英国留学人力资源管理专业简介

该专业培养具有管理学、经济学、法学和人力资源管理知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理工作，并能从事教学科研工作的工商管理专业人才。

人力资源管理专业主修课程

本课程包括：组织行为学，组织和工作设计，劳动关系和劳动法，招聘和人才评估，绩效管理，薪酬和福利，培训和人力资源开发等。

英国人力资源管理专业的优势分析

在英国，人力资源管理专业一直是热门的留学专业之一。在商业类专业中，人力资源管理专业也比较专业，比较实用。在英国，人力资源管理的课程设置非常细致，而在国内却没有。此外，英国人力资源管理的专业概念没有中国那么广泛，它相对来说更专业。

人力资源管理专业的就业方向

人力资源从业人员的专业知识人才在我国是非常稀缺的，属于我国紧缺专业人才。人力资源队伍国际化水平不高，导致毕业生与市场需求存在较大差距，也是我国人力资源管理教育面临的一大难题。

在这一领域工作了半年的本科毕业生平均月收入在5000-6000元之间。

人力资源管理专业院校推荐（及申请条件）

1.牛津大学

劳动关系与人力资源管理硕士。它是牛津大学新开设的一门介教结合研究型研究生课程。学校十分重视基础课和科研工作，尽管被牛大列为硕士研究生培养计划，但其入学条件和学习方式与授课型非常相似。重点介绍了各国工作关系理论体系的比较。

录取条件：本科学历（4分计算法，绩点在3.5以上）, GMAT或 GRE成绩每部分在600以上，要求 IELTS达到7.5或TOEFL600

2.卡迪夫大学

在全英范围内，卡迪夫大学的人力资源专业其实是比较好的也比较良心的，课程设置非常细致，偏重研究实用化，从前期准备开始选择人员，到对员工进行合理的激励，再到解雇和退休金的发放，还为学生提供分析把握雇佣关系、人力资源管理、组织理论等相关知识。

录取条件：雅思6.5分或7.0分以上；完成四年制本科教育并取得80分以上的成绩

主修课程：商业，社会科学，人文或法律

3.伦敦政治经济学院 C

人事管理硕士。这门课主要面向欧洲和英国学生，中国学生很少。这门课比较重视对英国劳动关系的研究，要求学生学习社会科学，欢迎转行的学生申请。现在一年只招收30个学生，可以在毕业的同时成为 CIPD的会员。主要课程包括：劳资关系，组织行为学与变革，人力资源管理，国际人力资源比较，人力资源政策与实践。

人力资源管理，国际劳工关系。不像 HRD，本课程提供更多的选修课程，同时强调国际化和对比性，涵盖欧盟，美国，东亚等国家。课程包括劳动经济学，经济心理学，组织行为学，社会学和法学。

录取条件：211大学本科， GPA3.5 （4分制）,TOFEL603或 IELTS6.5。MAT或 GRE分数

4.伦敦大学国王学院

HRM和组织分析硕士学位。本课程强调组织行为分析，获得 CIPD认证后可申请成为 CIPD会员。主要课程包括人力资源管理，财务环境管理，组织分析与管理，研究方法，新的劳动力市场，多元化管理等。

录取条件：本科及以上学历，国内211大学社会科学，无专业背景。IELTS:7.5或 TOFEL:630 （提供语言课程）。