本次攻略第一部分是对金工申请季节的总结，第二部分是对金工申请的各个方面进行逐个切入

概括陈述

一名MFE申请人的竞争力主要包括以下几个方面：该专业的GPA+课程+GT+实习（科研）+交流+推荐信。在我看来，只有这个专业GPA=实习（科研）＞课程＞交流＞GT是的。在此不作介绍，是因为推荐信要么非常有用，要么就没有什么用处，本章稍后会提到。

“MFE求职信”说得难听一点，它是一个激烈的堆砌材料的过程，也就是说，越早开始准备，你就越领先他人。特别是我对比了近几年来各大项目官网录取学生的简历，大家的背景越来越好了。随着人数的增加，金工的申请也越来越多。因此，如果是主申金工的同学，一定要努力在上述各方面达到平衡。

就我所知，今年申请成绩不错的同学，一般以上2-3个方面都特别优秀，而且其他方面没有明显的短板。每个人都不必太紧张，一般来说，如果你的各个方面都很平衡，或者有一个方面比较突出，也会有好项目offer。

应用环节划分法

本专业平均成绩。

GPA很重要，特别是组里如果有大一二的同学，一定要把你的绩点放在第一位考虑。举个例子，一般情况下，大型项目在每个学校甚至每个系都是由招生人数来控制的，这部分人数是由上届学生的表现决定的。

这一年，由于GPA稍差的原因，同系两位背景相近的同学的录取结果相差甚远。而同系的同学可能就是那个比较容易卡你的人。

在我看来，85+,90+至少是个不错的分数，可以让你的GPA达到一个相对稳定的水平。我的GPA就是这条线。在此提及一句。假如每个人本专业GPA本来就不太好的话，就不要想着搞二专之类的，很可能会事与愿违。基本上GPA就是这样。大部分人都是自己的。

实习

也许这也是决定许多人背景的一个重要因素。

在金工申请中实习是最重要的。一般而言，理想的背景是大二暑假、大三暑假、大四暑假三段时间分别完成三段实习。当然针对不同的学校课业压力大家可以做适当的调整。本人认为追求时间应该放在追求数量之前。也许你有5个实习阶段，每个阶段1个月，而2个实习阶段，每个阶段3个月。

我认为，实习内容，即QuantitativeResearchIntern/QuantitativeTradingIntern，应该是的，也是最具量化相关性的。许多同学说国内量化实习很难找。在此向大家介绍一下，一般来说，最具竞争力的是一些外国买家和银行，但都很难进入。

像GoldmanSachs,MorganStanley,BAML,UBS这些公司每个暑假都会在Shanghai或HK有QuantitativeSummerIntern的职位，通常是每年九月开始招聘到明年的summer。

而从能力培养的角度来看，推荐的就是刚刚开学的大三找暑假实习吧~但要在不影响课程安排的前提下哦。还有其他一些外国银行。每个人都应该具备收集信息的能力。在国内，有些著名的外国买家，如worldquant,akunacapital,optiver,jumptrading，这些比较难买到的买家，如果能获得实习机会，可以让你的背景看起来比许多申请者都好。

假如是target这些buyside，每个人可能都需要非常扎实的数学基础，比如面试时，比如greenbook,heardonthestreet都需要勤刷，而leetcode也需要多刷。比如说2019summertradingprogram,optiver只招了6个人，貌似都是非常优秀，非常厉害的同学。

除这些外资外，还有一些国内的私募基金和券商，这个大家只需要在知乎上看看或者看看排名榜就可以了。内资私募和券商的话可能也是大家比较共同的背景，此时你和别人的区别可能就是内容不够~相对国外私募来说不太难，所以大家尽量找一些可以学习的fund。选公司前先了解一下老板会让你做什么。