前几天，有朋友跟我说：“国内电商企业对电商运营人才的岗位需求也在与日俱增，企业的高薪招聘运营人才也使很多人纷纷加入学习国内电商运营的队伍。”而我在这方面因为有过一些运营店铺的经验，想分享一下我的见解，希望能对你们有所帮助！

关于“怎么去学习国内电商运营?”,我们应该换个方式去寻找答案，我们应该是说“企业需要的是什么人才？”，我们可以去主流的招聘网站看看企业招聘国内电商各类运营岗位的职位要求，然后再结合自身优势，寻找适合自己的运营岗位，再有针对性地去学习进阶成为一个运营专才。运营岗位随着电商行业的日新月异，衍生出很多新兴运营岗位，演变到现在国内电商运营常见的岗位有：数据运营，主播运营，短视频运营，商户运营，KOL运营，活动策划运营，用户运营，社群运营等等，您可以根据我以下常见运营岗位的核心能力和兴趣特征要求，选择自己擅长和感兴趣的岗位：

一.活动策划运营：

核心能力要求有这些：结构化分析能力、执行能力强、谈判能力强；

兴趣特征：喜欢分析各种刷屏活动或电商活动，目标感很强；

二.用户运营与社群运营：

核心能力要求有这些：数据分析能力、了解用户生命周期、了解常见的运营手段；

兴趣特征：喜欢和数据打交道、喜欢和人打交道、喜欢收集运营套路；

内容运营：

喜欢写东西，喜欢剖析热点，运营过自己的社交公众账号，粉丝基础较好；

通过对以上进行全面的定位分析，就可以知道自己适合做什么岗位了。为什么一定要你经过仔细的自我对比分析呢？因为在企业多年的经验告诉我，运营是一项极其讲究细节，同时又需要您能够把握最新用户观点的工作。如果你没有足够的兴趣就很难沉下心去深入进行，也就很难死扣细节把它做好。

当清楚明白自己要胜任的岗位，就可以有针对性的学习专门运营岗位的知识。针对电商学习，我比较建议您报读想应聘运营岗位的系统班的电商课程，而不是学习零零散散的电商课程，原因在于，碎片化的知识形成不了系统，很难将知识系统链接在一起；要知道，国内电商运营很考验运营从业者能够从全局的角度出发，全面地分析去进行运营工作。

所以，学习电商运营要想快速提升的学习方法就是“系统化、有针对性地学”。

如果你感兴趣的话，我可以提供一个我当初学习电商运营的一个公众号，这个公众账号可以选择不同类型的文章免费学习实战干货，回复关键词“电商速成”，相信你一定会受益匪浅！(为了避免被封，亲打开某微搜“美迪电商”即可获取哈！）

如今，国内电商平台的运营，瞬息万变的电商市场很考验电商运营从业者经营能力，而且，其中，内容涉及范围非常大，就要求电商运营从业者能够对自己投入更大的学习强度及认知深度！以下这几点建议希望能快速帮助您培养运营思维，更好的学习相关的电商运营课程：

1.平时需要注重洞察各大国内电商资讯动向，国内电商行业大方向的政策要有计划地跟上节奏，已有方向要根据变化进行细微调整，因为如果身处电商千变万化的这个行业，不及时进行自我调整，将随时被时代淘汰；

2.需要培养自己前瞻性地经营眼界及心理抗压能力，电商行业经营不可控因素较多，要求电商运营从业者有良好的心理抗压能力就尤为重要了。

以上，其实只是一个简单的电商运营思维框架，真正想要掌握电商运营应聘技能，还需要您通过专门的培训班才更深入的了解掌握电商运营的职业技能。

总而言之，关于电商运营岗位选择，我们都喜欢从事自己擅长及感兴趣的工作，这是许多运营新人都会有的思维方式。实际上，有经验的运营从业者通常会考虑从事一些有挑战、有潜力的运营工作。想从事运营的人员可以通过知乎、在行、脉脉等平台去接触一些顶尖运营，就各个岗位的前景进行咨询。一般而言，内容运营、用户运营、社群运营都是有潜力的岗位。而从另一角度看，选择薪资高的工作岗位，带来更高的工作报酬的同时，在这样的岗位上工作，我们能够得到的锻炼机会更多，成长空间也更大。