问题一：人力资源考证条件

2、三级人力资源师，在考完四级的基础上，工作上要有满足4年的经验，或者年满24周岁的中专以上学历的考生，或是大专和本科学历的有过3年以上工作经验等，这些都可以参加考试。

3、二级人力资源师，需要在三级的基础上，连续工作四年就可以报考了，若是没有考过三级，本身是本科学历，只要在相关岗位上工作5年就可以报名了，或是工作13年，学历较低也可以直接报考三级。

4、一级人力资源师，在没有参加之前的考试，并且学历低的情况下，需要工作19年才能报名，若是已经有二级证，那么只要继续工作四年就能报名。

问题二：人力资源证怎么报考

1、当前人力资源管理师是不接受考生直接报名，所有考生需要了解本省官方授权单位，通过指定授权单位提交资料进行审核，审核通过以后会有官方工作人员对考生开通专业培训课程进行学习。

2、人力资源管理师作为专业性非常强的岗位，考生从业必须具有工作经验或者相关证书，尤其是证书更好的证明自己的能力，尤其是高级人力资源管理师证书更加说明持有人员的专业水平，越往上考证书难度越大。

3、人力资源管理师证书培训主要是针对理论、实操和案例等相关证书进行培训的，考生可以根据自己的时间合理安排选择录播或者直播课程学习，在学习中有问题也可以直接问专业老师都会详细为你解答疑问。

4、人力资源管理师考试时间为上半年五月份和下半年十一月份，而今年上半年考试马上就要开始，想要报考的考生需要转进时间报名后，因为报名以后考生需要参加官方培训达到150小时要求。

5、在规定的时间内考生直接登录官方系统参加线上考试，虽然考试采用线上模式，但是对于证书的含金量以及权威性是没有任何的变化，同时考生将会在严格的监考下进行考试，最终等级达到六十分才算通过考试并且获取证书。

人力资源管理师证书是国家认可的职业资格证书之一，可以证明持有人在人力资源管理方面具有专业知识和实践能力。考取人力资源管理师证书可以帮助个人在职业发展中获得更多的机会和竞争优势，对于从事人力资源管理职业的人员来说，考取人资证是非常有价值的。