公务员面试是一场交流的独角戏，就是要考生通过单人思考或者多人讨论的方式，把对问题的思考、分析、判断、理解用语言组织，流畅的说出来，从而获得考官的认同，让考官给予高分。公考培训已经形成了一个非常成熟的市场，那么公务员面试到底要不要报班？报班能带来什么？

第一点：从考前到考后的全程监督

学习最重要的是什么，自身的自律和坚持，而这恰恰是很多人缺失或者不全具备的能力。从入闱名单公布到面试上考场，这中间还有1个月左右的时间，面对面试带来的压力，很多人都难以持续不断的坚持到底，或是三天打鱼两天晒网，或是因其他事物耽误。如果考虑自身存在这些问题，那么报培训班是不二的选择。
如一起公考的面试培训班，由上课老师、班主任、点评老师等人组成。课堂上，有上课老师监督、督促，课后有班主任老师提醒上课时间、课后复习答题，点评老师时刻提醒预约课程，及时提升。除此之外，还有班级群，随时都能看到小伙伴们废寝忘食学习的情况。想偷懒是不可能的，从考前一直服务到考后，像高考前一样，全程监督服务！

第二点：全方面的流程、细节指导

很多小白考生经过笔试复习入闱面试后，反而茫然了，不知道面试到底是什么，需要注意什么，有什么特殊的地方等等。面对网上茫茫多的各类信息，反而有了选择困难症，不知道到底谁说的正确。这时候，面试培训班的作用就体现出来了，入班后一切问题迎刃而解。

培训班大都是在市场上耕耘多年，有着丰富的经验。不论是公务员还是事业单位，不论是结构化还是无领导小组讨论，都深研深挖，形成了自己独特的理解，而且针对不同省份、不同单位（税务、海关等）可能出现的独特题型，也早有准备。考生开始培训后，只需要跟着老师的节奏，一步一步学下去即可，面试所有涉及到外部问题都会得到解决。

第三点：查缺补漏、迅速改正的帮助

“师者，传道受业解惑”，老师的作用是无法替代的。大部分自己准备复习面试的考生都是在网上购买理论培训书籍，跟着先把基本理论学好，建立框架，然后开始练习，整个过程中最大的问题就在于没有第三方对存在的问题进行发现，对发现的问题进行解决。没有经验丰富的老师在一旁及时发现提醒，会在错误的道路上越走越远，还认为自己没问题，在考场上遇到了相同的坑还是会毅然决然的跳下去。
面试班的老师都是具有多年带班经验的，带过的学生非常之多，如一起公考的老师，都有着十多年的公考培训经验。他们都有着一双慧眼，能够及时发现并且提出解决考生存在的问题。练习阶段还有点评老师一对一陪练，更加针对的解决存在的小问题。

第四点：互帮互助，高强度练习的环境

面试最后还是要靠嘴说出来，而说话一定要练。结构化面试是需要一个人面对七八位考官，把东西说出来；无领导小组要通过多人讨论形成自己的回答，再说出来。两者都要说，而相比很多考生在这方面都或多或少有那么一点缺陷，要么是说话不流畅，磕磕绊绊，要么是侃侃而谈，不着重点，又或者逻辑不清，思维混乱。面试培训的另一个作用就是提供练习的环境和氛围，让考生想不提高都难。一对一单独练习，全真模拟练习，单题套题练习，在考前通过不间断的练习改变过去的不自信，让谈吐流畅、思维清晰、声音洪亮，在考官面前展示自我！
当然，如果是一个非常自律，持续坚持，能够自我发现问题并及时调整改正，能够持续不断的高强度练习，熟悉一切流程细节的大神，那确实没必要报班了。现在的培训班多种多样，基本上可以满足各种需求。有空的可以报线下，在职的可以报线上，有需要多联系的可以报一对一，各位考生可以根据自身的实际需求来报合适的培训班。