第一类:新人工资
国内有不少游戏公司,如同其他的互联网企业一样,也会在每年的毕业季招聘大量毕业生,并且会投入资源培养新人。刚刚进入岗位的毕业生,因为在技术以及经验方面都无法和老员工相比,所以工资确实会低一些,在二线城市可以达到3000元到6000元的水平,而在一线城市则会更高一些,但加班情况也会比较多。
第二类:老员工工资
互联网企业当中,入职两三年就算是老员工了,而且工资也会逐年增长。如果能达到3年的工作经验,并且除了技术之外,还有不错的团队协作能力与沟通能力,工资完全可以达到万元以上,像北京上海这样的城市,月薪可以超过15000元。第三类:管理岗
游戏建模师同样是有管理岗的,而且管理岗也以为着更高的收入与更大的话语权。如果能够达到主美或主管级别,薪资至少会达到2万元以上,如果能成为核心员工或者是起到重要作用的管理人员,薪资还会更高,或者是有其他方面的激励措施。当然有经验有技术的人也是可以考虑创业的,比如做个人工作室,只要能够接到单子并且按时完成,不但可以获得更高的收入,而且还会有更大的自由度。这方面创业的成功例子很多,可以作为同行业的参考。