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19974831731第一类：慢性病或慢性传染病等患者不适合
有的地区，可能对于保育员上岗卡的不是很严，出现不少超龄或有慢性病情况，根据幼儿园相关管理规定，保育员上岗前是需要有体检证明的，有的地方还需要办理健康证。因为幼儿的抵抗力不像成人，从安全的角度，任何有传染性的疾病都是不可担任保育的，比如慢性病毒性丙肝或乙肝携带者。此外，保育员的工作是有一定强度的。对于年龄的限制一般在55周岁以下。虑到工作负荷的问题，有心血管病或者其他影响劳动的损伤都是不可以的。第二类：心理抑郁、悲观消极的人不适合
虽然目前亚健康群体很多，心理健康同样问题较多，而且一般不容易表现。但对于聘用单位，都是有自己的心里健康老师的。特别是在当下时代的都市，加上疫情常态化，人们的心理弹性较弱，抑郁、易怒等心理健康指数低的人在增多。为了保障幼儿园这种特殊的环境不出现问题，面试官通常会通过心理测试、交流或填写问卷的形式，来判断应聘者的心理特点、性格。试想一个愁眉苦脸的保育老师，面对天真烂漫的孩子们，怎样能起到积极的教育作用呢。就算开始不易看出来，但时间长了，接触家长、老师和领导，自然会表现出你是什么性格和心态。
第三类：讨厌小孩的人不适合
有的朋友可能好奇，不就是做份工作，就算我不喜欢小孩，为了工资忍一忍总可以吧。但事实上，不是谁都能保持一成不变的自控力。如果你一直都讨厌小孩子的吵闹、调皮，最好别做保育这份工作。因为保育员在日常生活护理时，孩子吃喝拉撒睡全靠老师们带，如果没有一股真正的耐心和爱心，怎么受得了，比如午睡尿床，你需要换衣服整理被褥；吃饭菜洒身上，你需要去清理；上课吵闹，你需要耐心引导，等等。所以如果没有耐心，就很容易发脾气，甚至会粗暴的对待幼儿。每年都会有因为粗暴对待幼儿发生的事件。第四类：懒惰拖延的人不适合
保育员的工作虽然简单，门槛也挺低。但非常的以来与流程化、习惯化。从早晨入园到下午下班，几乎每天的工作都是一样的。一日流程大家可以看到包括了很多环节，这里不展开的描述，但诸如像打扫环境卫生、物品消毒这样的工作，是绝对不可以偷懒疏忽的，当日事当日毕，干活手脚麻利不嫌累，这的确是优秀保育的素养本质。
从事保育工作，不是光你身体好就可以的。还需要经过系统专业的培训，从对幼儿照顾的认知上脱胎换骨。虽然这份能力，不像保健老师那样需要有医护、药学的知识背景，但从园区日常生活角度，保育教育是放在首要位置的。所以，身体健康、关爱幼儿、具有良好的职业素养，是衡量一个合格保育老师最基本的条件。此外，保育员的工作态度是非常重要的。其实任何一份工作，没有最好，只有适合不适合你。如果适合，那就毫不犹豫的去做吧，在实践中，你才会有真正的主见！
