劳动关系与劳动法（山东、河北） 考点十道题

1.集体谈判中，劳资双方的谈判结果主要取决于双方的（ ）。

A.谈判力量\t\t\t\t\t\t\t\t\tB.利益、价值观和期望值

C.谈判技巧\t\t\t\t\t\t\t\t\tD.财力

【答案】A。

2.在关于管理方的角色理论中，对管理方是理性人这一命思提出质疑的是（ ）。

A.利益相关者理论\t\t\t\t\t\t\t\tB.权变管理理论

C.劳动过程理论\t\t\t\t\t\t\t\tD.决策过程理论

【答案】D。

3.在三方协商机制中，政府的作用有（ ）。

A.维护国家利益\t\t\t\t\t\t\t\tB.组织作用

C.平衡协商作用\t\t\t\t\t\t\t\tD.监督作用

E.服务作用

【答案】ABCDE。

4.劳动关系的主体包括（ ）。

A.雇员\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tB.雇主

C.政府\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tD.雇员团体

E.雇主组织

【答案】ABCDE。

5.劳动合同

【答案】劳动合同也称作劳动契约、劳动协议，是劳动者和用人单位之间明确劳动权利义务，规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止行为的协议。

6.劳动关系

【答案】劳动关系，是指管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和，它会受到一定社会的经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响。

7.工会的行为方式有哪些？

【答案】（1）互保互助。

（2）集体谈判。

（3）劳动立法。

（4）直接行动。

（5）政治行动。

8.简述集体合同订立的原则有哪些。

【答案】（1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定。

（2）相互尊重，平等协商。

（3）诚实守信，公平合作。

（4）兼顾双方合法权益。

（5）不得采取过激行为。

9.三方协商机制的组织形式有哪些？

【答案】（1）由三方代表组成常设机构。

（2）采取劳动大会形式。

（3）成立三方专业委员会。

（4）设立三方劳动争议处理机构。

（5）设立综合性的三方联系制度。

10.论述现代西方劳动关系的主要学派及其观点。

【答案】（1）新保守派主要关注经济效率的最大化，研究、分析市场力量的作用，认为市场力量不仅能使企业追求效率最大化，而且能确保雇员得到公平合理的待遇。

（2）管理主义学派更关注就业关系中员工的动机，以及员工对企业的认同度、忠诚度问题，主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践。

（3）正统多元论学派主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡，主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度。

（4）自由改革主义学派十分关注如何减少或消除工人受到的不平等和不公正待遇。

（5）激进派关注的问题与自由改革主义有许多相同，但它更关注劳动关系中双方的冲突以及对冲突过程的控制。