成都的前端培训机构如此之多，其中就不乏存在一些鱼目混珠的“坑钱”培训机构。而这些机构总是花费大价钱在广告与宣传上，其真正的教学质量不得而知。既然如此，那你看到网上对它们的相关评论“我觉得某某某还不错”你还敢相信吗？显然很难让人信服。既然不能轻易相信别人，那就只能自己行动。成都前端培训怎么选，朗沃为你提供几个考察方面，希望可以帮助你少走一点弯路。

1课程体系：

负责任的培训机构它的课程体系一定是经常更新变化的，对于web前端开发来说，不断有新的技术更新，市场需求、企业用人需求也会一直进行变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行更替，和市场进行完美的结合、匹配。

成都朗沃每年多次深入企业调查研究，每6月 教学教法系统性升级。朗沃独创教研学术中心、教学项目中心，经过大量的行业需求分析后制定;具备非常全面的Web前端EE知识点，从入门到精通，应有尽有。

2.实战项目：

项目几乎是程序员去面试之前，必须提前准备好的内容，一般企业会通过对你的项目提出针对性的问题，来作为判断你是否适合他们企业的重要判断标准，并且项目经验在很大程度上关乎到你以后的薪资跟工作晋升，所以除了确保你学到的是最新最贴近企业需求的技能外，还必须保证你所学到的技能是最实用的，项目是你在培训机构自己动手完成的。

成都朗沃的课程优选就业机会多的互联网行业进行项目实训，并结合当下吸金的互联网金融项目，定期优化课程。成都朗沃准备了5个大型实战项目，10个小型游戏项目，以让学员达到熟练掌握项目的实战能力以及技术难点，朗沃学员实战项目包括个猫眼电影项目，爱宠帮，水果生鲜，漫游鲸图书小程序。各个行业各个领域都有涉及，选择成都朗沃，成就企业技术型高端人才。

3.师资力量：

师资是判断一个web前端培训机构好不好相当重要的标准。“古人学者必有师，师者，所以传道受业解惑也。”你也觉得“名师出高徒”，所以你会觉得一个培训机构的web前端老师好不好直接决定你web前端学习的水平怎么样，

但一个名师对学生负责的逻辑是非常不稳定的，

成都朗沃为了保证教学输出的一致性，教法讲法的标准化，专门成立教研学术中心，教研专家团队58%以上均有10年+的实战项目经验，曾任IBM、Microsoft、BAT等知名企业项目总监，拥有至少6年以上一线教学经验，同时，始终保持着一定频率的一线教学。

教研团队除了传统意义上的教学研究，还需要负责老师筛选，培训。保证教学输出的一致性。

应聘朗沃的讲师，需要通过一轮专业基本功测评、两轮面试、全思维体系封闭训练，岗前培训、教育心理学，教学知识点复训等难关淘汰率达88.5%

不管是0基础还是有基础，不管选择任何的专业方向，学生学习的本质是为了高薪工作，而教学无疑是最为重要的环节，那么，教学是什么？

授课过程中深入浅出、循循善诱的传授成体系的知识点，让学生理解原理、开拓思维，并且真正掌握一套行之有效的学习方法。

4.品质保障管理：

大家之所以选择成都前端培训，就是因为自己对前端开发知识掌握差、学习慢、学习不自觉，这时候就需要机构提供对应的品质保障管理以保证大家能够学会web前端开发，成都朗沃专门成立教学质检中心，为了让老师及时掌握每一位小狼的学习进度和相关情况，并实时更新、记录学员个人情况。

成都朗沃教育会有专职班主任为每一位学员定制 —— 个人轨迹式跟踪档案。从思维的成长、知识点的吸收、综合素质的锻炼等方面多维度轨迹式记录学生的变化，定期对学生进行摸底评估，对没掌握的，没学好的，不好好学的人进行有针对的解决方案；保证班级的学习纪律和学习氛围。这些在你四五个月培训时间中一直存在的。

且档案需要“教学项目中心”、“教学质检中心”、“教研学术中心”共同完成。三个部门的老师会做一次深入又详细的沟通，以此来保证老师对每一位学员学习情况的一个了解。

对于大部分人来讲，学习过程中最困难的不是理解知识点，而是坚持不懈的努力，自控力在人生中起到至关重要的作用，我们不能想当然的认为一堂课、一次沟通或者一次哭泣就能让一个人改变20多年来形成的坏习惯，“求知”容易，“若渴”难。

教学质检中心会通过一系列符合教育心理学的管理办法，引导学生持之以恒的完成学业。