在招聘过程中，我们不止一次看到它，然后感到愤懑、绝望，想着假如当初再努力一点就好了。虽然我们口头上都以为“文凭”不能替代“才能”，但在理想社会中，文凭曾经成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。工作多年之后，许多在职人员在工作中经常会遇到与学历相关的问题，由于学历无法提升、加薪、考职称等等。学历提升在企业在职员工中越来越重要，也是以后生活工作中不可短少的权衡规范。

为什么要提升学历？提升学历到底有什么作用呢？

1、就业

就业，是成人社会里的第一需求，也是每年毕业季，摆在无数毕业生面前最理想的严峻应战。很多企业（特别是国家机关和事业单位）在招聘的时分，都对学历有硬性的规则，一些小学招聘教师都请求本科以上，由于学历缘由，很多酷爱教员行业的毕业生也只能望而却步，丧失许多理想的工作时机。

2、工资定级

国有企业和事业单位，根本都是依照学历定工资，本科工资比专科工资高一层次，较标准的企业也是按学历定工资。

3、职称评定

往常各类职称评定简直都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下根本上没有时机，而许多的单位的主管指导简直都是由高级职称的人担任，没有高级职称会丧失许多当主管指导的时机，而没有本科，又会加大评高级职称的难度。

4、考证资格

许多国家职业资格证都要求本科以上学历才能报考，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件就规定必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。

5、考公务员资格

公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科学历才有资格报考，通常只会把基层和艰苦的工作岗位留给专科毕业生。

6、积分落户

各个一线大省市实行积分落户，学历越高，那么你的积分也就越高，意味着落户机会也越大。

7、人事变革

很多事业单位、国企、大型企业，在选拔干部或者在评审职称的过程中，学历是作为其中的一个十分重要的考核规范。

8、考研

有了本科证和学位证，就能直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满五年后以同等学力报考研究生。

9、抓住机遇

学历意味着时机，很粗浅的道理，你肯去努力可是他人不给你时机。学历是学习的证明，高学历能够协助你缩短到达目的之间的间隔。