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199748317311.公办幼儿园，在编老师。
在我这边，通过考试，考上编制内的幼师，镇上的公办幼儿园，家长们对于老师还算是比较尊重的，工资大概差不多四千吧，五险一金，然后期末会有绩效奖，好像也挺多钱的，平均下来一个月差不多有五六千吧，工作也是挺忙的，会有各种各样的领导过来视察，然后要做各种各样的环境，各种各样的表演，在编老师归教育局管，福利待遇有保障吧。关键是你要考得上。
也是镇上的幼儿园，但没有考上编制的临聘老师。还是那句，家长们还算是比较尊重的，但工资方面就会比在编老师差很多。平均下来一个月差不多只有3000吧，但跟在编老师做的工作是一样的，可是你的薪酬却跟不上在编老师。时间久了都会有种落差感的。只能说自己努力考上编制吧。
3.私立传统园
传统园，也就是普通的幼儿园。看城市吧，像大城市的幼儿园至少会有3000，老家那边3000已经很多了。工作压力大，任务也很繁重，关键是家长不一定尊重老师。看个人和幼儿园的状态吧，如果说幼儿园的氛围就是偏向家长，家长说了算的话，那老师的工作很难做。
如果幼儿园的氛围有自己坚定的立场，不让家长干预太多的话，老师还算是比较受尊重的。还有一点就是，私立传统园会有很多的评比项目，这些评比项目是他们的招生优势，所以他们格外看重，每当有这些评比项目下达，老师就会变得格外忙，要忙着做各种环境，各种各样的表演。如果说碰到一个不好相处的领导，那真的是很痛苦，上有领导的压力，中有家长的压力，下有孩子的压力。传统园的话有各种各样的，收费活动，对于亲子。有些会有提成，不过提成金额的话，就要看老板愿意给多少了。
4.私立非传统园
非传统园，也就是除了普通园以外的教育，可以是蒙氏园或者华德福园，或者芭乐园等等。这类型的幼儿园，比较注重孩子的心理发展。环境创设方面的工作可能会做得比较少，但各种观察孩子记录的表格就会很多。工资待遇方面也比较有优势吧。比传统园会多点。家长方面的压力也是看幼儿园的，如果幼儿园能够坚持自己的立场的话，家长还是比较尊重老师。这类型的幼儿园老师自我成长会比较多，过程，也比较痛苦。看自己的需求吧。
5.早教，培训机构等
幼师需求量大，工作压力也很大。幼儿园的幼师流失率也是挺高的，能在一家幼儿园坚持两年以上的都算是老员工了。因为很多幼师都在说这个工作压力太大，或者是这家幼儿园看不到前途。很多幼儿园如果没有关系的话，其实也很难做到领导层的。最多也就给你一个级长。看自己的需求吧。
最后，如果你喜欢孩子，欢迎你在这个行业生根发芽，工作压力大，但孩子带来的快乐是很多。
