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19974831731但实际上，影响执行力的高低，并不只是个人意愿的强弱。
斯坦福大学的福格博士认为，要想人类去完成一件事情，必须满足以下的几个条件：
第一，要有充分的动机；
第二，完成这一行为的能力；
第三，促使人们付诸行动的触发。
也就是说，执行力强的人，有足够的动机去完成这件事情，能力也刚好达到了做这件事情的最低要求，也有足够的触发点触发他去行动。
不少人在职场上经常挨领导的批评，领导批评来，批评去，无非就是骂你执行力过于低下，办事老是拖着。按照福格博士的行动模型，其实可以认定为，执行力过于低下，很大的一个原因是因为他心里面没有把这件事情给完成的动机，他觉得自己的工作没有意义，他不知道这份工作对于他来说，有什么价值，因为他在自我怀疑，所以他选择了不去做。
因而，想要提高自己的执行力， 按照福格博士提出的行动模型，逐一进行排查解决就可以了。
