2023年10月试卷及答案解析

《现代管理学》考生部分回忆版（持续更新）

四、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。

36.简述人本思想的依据。

答案：

(1)人是管理的主体，只有人才能担当管理活动的领导者角色;

(2)在各种各样的管理因素中，人的因素、人的主观能动性的发挥最为重要;

(3)管理必须做好人的工作，以最大限度地调动其工作积极性和创造性为根本，这是决定管理工作成败的关键。

【考点】管理的含义及发展历史

37.简述决策理论的基本观点

答案：

（1）强调决策的重要性，认为管理贯穿于决策的全过程，管理就是决策。

（2）分析决策过程中组织影响，强调发挥组织在决策过程中的作用。

（3）提出了决策的准则，主张用“令人满意”准则取代最优化标准;

（4）把决策划分为程序化决策和非程序化决策。

【考点】决策理论

38.简述薪酬确定的原则

答案：

（1）与组织战略一致。

（2）按劳付酬原则。

（3）同工同酬原则。

（4）比较平衡原则。

（5）定期增薪原则。

（6）法律保障原则。

【考点】绩效考核与薪酬管理

39.简述网络计划方法的优点

答案：

（1）有利于科学掌握全局。

（2）有利于抓住重点和关键。

（3）能够最大限度地提高效率。

（4）有利于提高预见性。

（5）可以更方便地使用现代工具与技术。

【考点】网络计划方法的优点和作用