景观设计师不想转行，有哪些具体的出路？听听老西弹新怎么说

老西弹新：
无邀自答。题主这是来刷我的脸，现代社会不缺管理人才，缺的正是题主这样的专业人员。

题主今天的困惑，是许多专业人员的通病，感觉事业碰到了天花板，失去在岗奋斗的动力，这是缺乏社会性职业规划视野的表现。
正如企业需要跟进互联网思维，个人在职业规划中，也要结合互联网思维。也许有人会说，个人+互联网，不就是做威客，到猪八戒网等接点有偿私活嘛，被榨的利害，没兴趣。类似的观点是+互联网的狭隘认知。

互联网是个水平的信息交流工具，为社会性职业规划提供了无限可能。以题主为例，知名设计所的主设，说明在行业内已是专家的存在。假设为了给自己更大的空间，就出去自办工作室。

很多人似乎就是这样成功的，殊不知有更多的人就沉沦在创业伊始。独立工作室需要运营，从而被社会认知接受，在这过程，创办者不得不把更多的精力投入非专业性事务，而荒废了核心竞争力的锤炼一一专业专长。找合伙人是不错的选择，但处于不同层次的专才，在合伙人估价里天差地别。

所以，专业人员想给自己更大的舞台，就必须先包装自己。而互联网自媒体让这一切变得如此简单。题主所从事的景观设计，正是当今的风口。新三农政策，共享民宿共享农舍，城乡人口对流，必然带来对景观设计的庞大需求。






我的建议: 以圈内专家身份贸然投身其间，不如先韬光养晦。利用业余时间，在头条等自媒体中发挥专长，成为该领域专家大Ⅴ，建立泛平台的行业社群，之后以共享经济的思维去组构事业模式。如此顺水推舟事半功倍。


预祝题主人生更精彩