1怎么学会尊重他人

为自己树立良好的形象。一个人的形象非常重要，他不但体现在你的衣着打扮，还在于你的言行举止。这一切都给他人一种视觉上的体会，也就是第一感觉，人们往往很注重第一感觉，这其中的好坏将影响到接下来的相处

严格要求自己。要说别人，首先自己做好，自己都做不会，你如何去说别人，别人，一个大堂经理，他自己的仪容仪表不合格，让他去说下面的员工，那么肯定让人不服，甚至顶嘴，你做好自己了，在去说别人，别人也无话可说，甚至会向你学习。所以，严格要求自己，什么事都做在别人前面，不要随便让别人挑出不应该犯的错误。

不要小瞧任何人。每个人都会他的长处，不要因为一时的得利就模糊了你的双眼，那样你会失败得更快，这就想电视上经常播出的片段一样：主人公刚开始老是被人看不清，被人取笑，但最后，通过自己的努力，他超越了所有看不起他的人，让看不起他的人心服口服。所以，千万不要带着有色的眼睛去看人

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2如何让孩子学会尊重别人

听孩子说话，孩子才会听你的话

孩子在跟你说话的时候，你是在听，还是在忙其他的事?请记住，那些事情推迟一两分钟再做没有关系。你需要认真听孩子在说什么，看他们在做什么，与他们进行眼神交流，花时间听孩子说话，意味着孩子对你很重要，意味着你尊重他们，他们才会反过来尊重你、并学会尊重其他人。

诚为上策

试想有谁会尊重爱撒谎的人呢?如果你做了错事，就应该承认并且道歉。这也许会毁掉你在孩子心目中的完美形象，但也能让孩子知道父母也会犯错，并且当父母犯错的时候，他们是勇于承认并道歉的。

好话比尖酸刻薄的言语管用

如果孩子做了错事，或者没有成功，请别贬低或辱骂他们。揶揄孩子只限于在玩乐的时候，孩子受挫后千万不可这样做。称赞孩子的成就，称赞他们所给你带来的骄傲，但也不能过分夸张，免得听起来很假。如果想要孩子朝着积极的方向发展，那就关注他们行为的积极方面吧!

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3怎么样做才能得到别人的尊重

首先要分析得不到别人尊重的原因，比如说你言辞损害了别人的利益，侵犯到了朋友的尊严，这样别人也肯定不会尊重你，因为人与人交往是平等的，你不尊重他人，他人也会不尊重你。

要敢于说NO，如果不是自己的原因造成的，那么我们要对这种行为说“不”，不尊重是一种习惯，如果你老是对他忍让，他可能会觉得你是一个好欺负的人，对于这种行为要敢于还击!

不管是上面哪种原因，其实要别别人所尊重，出发点永远是要从自身出发，首先要树立自身的形象，如果你是一个诚实守信，有主见的人，那么别人不尊重你都很难。

宽以待人，善待身边的每个人，无论他们对错与否，只要不触碰自己做人的底线，没有什么事是不可宽恕的，他们的对错交给时间去检验吧，当你用这种豁达的心态去处事时，自然会得到他人的尊重。

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4怎样尊重他人

在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。因此在与同事的交往中，要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被同事讨厌，不愿与你交往。

如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。

你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。

作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。