1 生活中的人际交往如何处理

同事之间关系处理的好坏，直接影响到人际关系的好坏。处理得好，在办事、评先、升迁等方面都具有优势，否则寸步难行。有的同事成为了一生的好朋友，有的可能成为一生的仇人，我们应如何把握?以下是小编为你整理的生活中的人际交往如何处理的相关内容。

认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标

想要成为一个人际关系高手，第一步就必须先确认你的价值观;若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说什么成就感了。

明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要

天生我才必有用。无论你的专长是得自专业训练或是业余摸索，都可转化成一股强劲的“人际关系动能”，千万不要妄自菲薄。

挥别独行侠的日子

这个世界只有团队成绩，没有个人成绩，因此也没有所谓的“第一名”。告别独行侠的生涯，你的人生将从黑白转为彩色，全新出发。

为自己建立自信，自助助人

人人都有改造世界的能力，你自然也不例外。多参加一些活动，帮助别人，也是帮助自己。

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 2 怎么样处理与同事之间的关系

尊重他人。同事中每个人的秉性、志趣、爱好各不相同，职位、能力、水平也各有差异，毕业生新到一个单位，要像尊重老师那样尊重每一个同事，不要以己之长比人之短，不能歧视和嘲笑那些与自己观点不同甚至某些方面不如自己的同事，这样只会伤害他人的自尊心，造成人际关系的疏远。

热心助人。助人为乐是做人的美德，当身边的同志遇到困难时，热情真诚的给予帮助，是增进友谊的“黏合剂”。而那种凡事只怕自己吃亏，与困难就躲，见荣誉就争，贬低别人，抬高自己的人，不仅不会赢得别人的好感，更不会得到别人的帮助，人际关系肯定紧张。

诚实守信。诚实，就是待人处事真心实意、实事求是，不三心二意，不搞当面一套，背后一套;守信，就是恪守诺言，言行一致，说到做到。诚实守信是做人的基本准则，也是建立良好关系的基本要求。只要诚实守信，才能在交往中互相了解，彼此信任，和谐相处。

随和大度。在与同事领导交往时，平易近人，随和主动，会给人一种亲切感，人们自然会愿意和你相处。相反，清高自负，自命不凡，或性格孤僻，不合群的人，别人自然会对你敬而远之。彼此交往中难免会产生一些摩擦或误会，当自己受到委屈或误解时，要胸怀大度，宽以待人，不要斤斤计较，不要感情用事，这也是搞好人际关系的良策。

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 3 生活中的人际交往怎样处理

多加联系。一生中朋友最多的地方是同事。在一个单位共事，是一生的缘份。因此，我们上班除了要搞好本职工作外，还要在不违规的情况下多多走动，有计划地联络各个办公室的同事，让同事了解你，也了解同事。不要只坐在自己的办公室里干自己的事，局限久了与外界就会缺乏沟通。

用心交往。对所有的同事都要用心交往，时常沟通，不管你喜不喜欢，好好对待他们吧。你会发现你的人气会出奇的好。少得罪人。不要得罪同事，得罪了一个，你会感觉有一群人在后面议论你。至少不得罪小人，宁愿得罪一个君子。

真心赞美、有人说：“当你真心赞美别人的时候，你何尝不是在赞美自己宽广的胸怀!而对方也会怀着感激之情在心灵深处赞美你，你会因此获得信任和友谊。”人际交往中只有真心待人，感情才能长久。

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 4 怎样保持良好的人际关系

不管你在什么单位，你都要学会谦虚礼让，更要尊重别人，当你在一个新的环境下的时候，你不会的东西是很多的，不要等着别人来问你会不会，你要主动向别人请教这些问题，再问之前一定要注意你的礼貌，问一下你的前辈现在是否很忙，如果不忙可不可以教你，态度要诚恳，切记在你看到你的前辈很忙的情况下去询问。

平时同事之间都会唠一些关于工作和生活的问题，这个时候你也不要一言不发，在不涉及到原则问题的时候，你可以发表一些你自己的观点，但是如果涉及到一些原则性的问题，切记说的太多，因为你不敢保证这些人当中会有你们领导的亲信，所以遇到这样的话题能少说则少说，你也可以找一个借口避开这样的话题，例如去厕所。

不管你喜不喜欢你现在的工作都要保持一个很好的态度，干一行就要爱一行，不要让别人挑出你的毛病，领导交给你的任务一定要按时的完成，就算你很讨厌你现在的领导也要保持沉默，因为你要知道一点不管是谁在这个职位上都会受到非议的，他也不是什么神人，也会有做事不周全的地方，不要觉得你们的领导有多么的不好，而是要反省你自己，是否做到让你的领导满意了。