1EMBA面试要注意什么

EMBA考试呈现前所未有的市场报考热度，那么，在EMBA考试中，只注重笔试考试自然是不行的，只有笔试与面试两项合一，都取得好成绩，才能使自己顺利地通过考试。对于考生而言，EMBA面试要注意什么呢?

1.提前掌握面试流程

这也要求考生提前对所报考院校有一定的了解,提前寻找院校的相关信息,并熟悉经常会接触到的问题。

2.注意仪表

好的仪表可以给面试官留下比较深刻的印象,有时候在细节上做好准备,也可以使自己拥有更多的自信。

3.稳定的头绪和积极的头脑

如果拥有平和的心态会让你在遇到意料之外的事情时依然能够得到缓冲,积极的头脑可以让你更为理智的分析事物,不会感到紧张或害怕。

4.回答问题时，要注意简洁、有针对性

考生在面试过程中，回答问题时，要注意简洁、有针对性。这就要求考生要专心考试，专注考官的问题，在听清考官的问题和意图后，迅速地组织语言，用简洁地、准确地语言进行应答。同时，在回答问题过程中，若在管理方面问题与考官有意见不一致的情况时候，考生要避免将场面弄得过于尴尬，要注重通过沟通、包容的方式，赢得双方的相互理解与尊重。

5.精确的自我定位

这也要求考生要客观冷静的认识到自己的优缺点,在面试介绍的时候,不会出现过于夸大的言辞,摆好自己的态度会受到面试官的喜爱。

6.填报信息和实际信息的相吻合

考生应注意报考所填报信息和实际信息的相吻合，否则一旦在面试中，通过与考官的沟通发现信息不实，其该考生无论回答地多么出色，则成绩都一定会受影响。EMBA考生都能够做到心态平和、态度谦逊、有自信，展现优秀管理者的良好素养。

7.难题直接绕过

在回答面试官问题的时候，面试者难免会遇到一些会自己无法回答的问题，当这种情况发生的时候，不回答肯定是不可以的。在这里建议面试者在遇到自己不会的问题，千万不要胡乱作答，是能够把这个问题的答案笼统的概括过去，然后直接把话题饶走，或者是直接抛给面试官另外一个问题，模糊焦点，这样大家就不会把重点放在高级管理人员所不会的问题上了。

8.轻易不要涉及不懂的领域

在EMBA面试过程中，是非常的轻松的。主要以面谈的形式进行面试，面对面的交流让很多面试者放松了警惕，在面试的过程中，不经意的就会跟面试官的思路涉及到了自己并不是十分擅长的领域。所以在这里建议面试人员人员在面试的时候，不要轻易的涉及到自己不懂的领域。

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2EMBA面试的禁忌用语

<1>不让别人说话

有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的“所以”“而”等连接词，让自己的语言“外壳”水泄不通，难以让考官插话以作出适当的响应。例如某考生这样说：“我要说的就是这些……所以……换句话说……”

<2>语言的反复

当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话，就会令考官厌烦。

<3>确定性的两个极端

语义的确定性应适时而定。有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或很不确定的词语。例如一些考生总是说：“肯定是……”“绝对是……”“当然了……”，另一些考生却老把“也许”、“可能”、“大概”、“差不多”、“还可以吧”等挂在嘴边。这两种情况都应该避免。

<4>语言呆板、重复使用某种句式或词语

如果面试考生回答每一个问题都像小学生解问答题一样：“因为……所以……”，那么即使其内容再精彩，也会令考官乏味。考生需尽可能地变换句式，使用同义词或近义词等。例如“因为”就可以在不同的地方换用成：“因此”、“由于”、“由于这个原因”、“之所以……是由于……”等。

<5>不要随便扩大指代范围

有的考生经常便用“众所周知……”“正如每一个人了解的那样……”等话语，似乎面试考试应该加入更多人。这样的话易造成考官心中的逆反心理。

<6>去掉口头禅和伴随动作

一个人的面庞上可能会长几颗痣或者“青春痘”，对此我们一般很敏感，会想方设法把它们去掉。一个人的“言语形象”也可能带着一些“伤痕”，如反复使用的口头禅“那个、那么、然后、呢”等以及诸如扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子的伴随动作。考生应把这些语言的“衍生物”清除掉。

<7>“标点符号”的运用

多用冒号——不要节外生枝，多用句号一一谈话言简意赅，少用破折号一一避免事后加以补充，记者使用问号一一让考官加入到你的叙述中来。

<8>言行虚假

虚言假语总会招致别人的反感。诚实正直是每个考生必备的基本素质之一。

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3EMBA面试会问哪些问题

问题一：谈谈工作经验

这个问题应该是高级管理人员在参加EMBA教育专业面试考试中的第一个问题，也是一个重点问题。工作经验是面试成功的第一道关卡，EMBA教育发展至今，报考人员在工作经验方面都要至少有5年的工作经验，在交流自己的工作经验以及工作业绩的时候，高级管理人员能够把自己在工作中的成就以及工作业绩都详细的叙述出来，这样有利于考官评价高级管理人员的个人能力。

问题二：简述工作中的成功之处以及为什么

这个问题在回答之前一定要详细的进行思考和考虑，因为高级管理人员自己讲述的重点以及方向会是代表高级管理人员自己的意向以及观点的考量。所以在回答这个问题的时候，一定要进行深思熟虑，还要简洁明了，用简单的语句说出自己最大的亮点，这样可以提高自己的印象分数，确保自己可以在面试考试中取得一个好成绩。

问题三：从工作中吸取了哪些经验教训

无论在什么时候，总结很重要，虽然这个问题看似很简单，但是却是高级管理人员展现自己实力的最佳时刻。也是证明自己有培养潜力的重要环节;在回答这个问题的时候，高级管理人员能够把自己的经验累积以及专业知识都展现出来，能够涉及到部分相关专业的知识点，最后再加上部分的人生感悟就完美了。

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4EMBA面试的内容

面试是进入EMBA殿堂的一个重要门坎，各EMBA培养院校都非常重视面试，希望从众多达到笔试录取分数高的考生当中，挑选出具有培养前途、管理潜质及深厚背景的优秀考生进入学校学习，为学校增光添彩。　面试一般时间都很短，个人面试长不会超过半小时，短则10分钟左右，集体面试一般也不会超过1小时，短则30分钟左右。各院校面试方式的选择是不一样的，需要做不同的准备。对个人面试，需要准备四部分内容：

第一部分是对自己的面试自我介绍可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。

关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，千万别说成流水账。通过亮点的展现给考官以良好的第一印象，产生积极的首因效应。可以在这部分间接或直接把你为什么要学EMBA的思想动力、雄心壮志表达出来。这一部分对录取有重要影响，可达35%以上。

第二部分内容一般是考官随机提问。

这一部分提问主要针对的是在考生自我陈述中所反映出的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，你是如何处理的，相对比较灵活而没有答案，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。

如果在面试中你陈述的内容有不真实的情况，在此处被考官发现，那对于你的面试过关是非常不利的。而这一部分如果考官对于你工作中的亮点或行业感兴趣，提出一些探讨导向性问题，你可以积极发挥、充满信心，这对于通过面试是很有帮助的。但是要注意不要得意忘形并流露出骄傲之态。

第三部分内容为管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题目方式。

对于这一部分内容，因为大家都复习过管理，不必紧张，在面试前花一些时间，将备考时看过的一些基本教材回顾一下，不至于将内容全还给老师就可以了。当然管理实践经验丰富的人完全没有必要死背书本来回答面试问题，只要结合以下你的工作实践，将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了，这样更能反映你的管理背景和潜能。

第四部分内容，有些学校为时事政治内容、有些学校为管理灵活应用问题。

如果是时事政治内容，请将备考政治资料再看一遍;如果是管理灵活应用，则需要有进取创新精神，这时考心理、考反应，切莫紧张。一般提出的面试问题都很矛盾有冲突，让你不知如何回答。往往这类问题是没有标准答案的，完全看你临场处事、变化能力。