1人际交往要怎样处理好关系

职场、学校、家庭等场合都是社会的一个角落，在当今社会，人际关系一直是很让人头疼的事情，大多数人并不知道如何处理与各类人群的关系。以下是小编为您整理的人际交往要怎样处理好关系的相关内容。

要学会善于倾听。如今的 职场 风气大体上来说都是开放的，基本上人人都有自己的思想与个性。大家都喜欢表达自己的想法、坚持自己的主张。然而正是这一点，导致了职场当中的许多人际关系矛盾。人们往往只关注自己的想法、自己的感受，而很少去倾听他人的想法与 情感 。所以，只要你学会了倾听他人，那么你则会获得更多人的认同及好感，进而获得更多的友谊与机会。

任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表)，干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。

虽然这些道理我们都很明白，但是有的时候，我们的嘴巴还是不经意的就走漏了风声。比如，和大家玩得高兴，玩得开心的时候，兴奋之下，就什么都忘记了，想起什么就说什么，反正大家都很高兴嘛!再比如，和谁闹了别扭，自己心里面气不过，什么朋友交情，江湖道义，统统闪到一边去，给你来一个大穿帮、大揭密。

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2人际交往中怎样处理好关系

真诚的跟别人相处。真诚，并不是敷衍，是心与心的交流，只有你拿出真心跟别人相处，才能换得别人的真心对待，你的敷衍，你的不用心，别人真的会体会到的。

热情是处理关系最重要的纽带，跟人相处一定要表现出你的热情。热情的跟别人打招呼，热情的交谈。你的热情真的会传染，传染跟跟你交往的人，那么你的周围将到处充满温馨。

说话要直接了当，千万不要拐弯抹角。就算是别人做错了事，也不宜拐弯抹角的说，可以语气柔和的直接指出对方的错误，可以幽默的表达，但是拐弯抹角的说，或让别人产生疑惑或不满

要多赞美别人，多观察别人从而找出对方的优点，积极的去赞美，每个人都喜欢听到赞美自己的话，即使没有表达出来，内心也是欢喜的。但是赞美不等同于奉承，如果只顾说下奉承的话来满足自己的私欲，那是要不得的。

在别人高兴的时候为他庆祝固然很重要，但是在他难过的时候送去安慰，却更加能够加深双方中间的感情，比锦上添花更重要的雪中送炭。在朋友难过的时候给予帮助，在他无助的时候给予鼓励。

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3工作中如何处理人际关系

尊重并适应组织环境，比如领导风格，公司文化，管理理念等。每个组织有其鲜明的个性特点，在长时间的磨合过程中渐渐形成稳定的风格，是众多员工性格趋同的作用，代表着大多数员工的性格特点，有的是以领导人的性格特点为主，可以称之为组织的性格。

所以要想获得领导与同事的认可，就必须首先弄清楚组织的风格，并根据组织的风格不断调整自己的脾气习性，与之相适应，慢慢融入进去，找到和谐的感觉。否则，一贯专横独行，坚持自我的话，一般很难以融入组织，难以被认同的，也因此无法很好地与同事进行合作，难以获得更多的工作机会，建立良好的人际关系就无从谈起。

所以对组织性格的认知和认同非常重要。清醒的人际关系观。要对人际关系的重要性有一个清醒的认识，有意识地培养自己的人际关系，将之融入日常的工作交往中，为人际关系的不断改进而持续努力。将人际关系的处理当作工作的一部分，大处着眼，小处着手。

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4如何处理好自己的人际关系

知己知彼，百战百胜。其实人性有很多都是共通的，首先了解自己，自己是一个什么样子的人，自己拥有什么样的性格，自己那些性格是受人欢迎的，那些性格是被人讨厌的。比如自己的幽默的特质很受人欢迎，自己说话刻薄不被人欢迎，那么自己就要慢慢的改变自己说话的方式。往往人际关系的很多问题的根源都是在自己的身上。

人际关系的原则：想要别人怎样对你，你就要怎么样去对待别人。因为人性都是相通的，如果你特别讨厌一个人我向那个人一定会有所感觉的。一般的情况下，人们都是偏向于跟对方做同样的事情，中国一向是礼尚往来，在没有太多利益关系的情况下，你的所作所为往往会收到同样的效果，就如你伸手去主动和别人握手，别人往往很乐意这样做。

学会付出：因为现在的社会比较现实，所以现在的人也会比较现实，如果没有什么交集大家往往是不相往来。大家的心情也是多沉重的，一般人的圈子也比较小，都是周围的环境影响的。时间长了，大家变得特别的现实，还有就是人的心理都是倾向于索取，不愿意付出。

但是大家都愿意和愿意付出的人在一起，实际上是付出的人往往会得到的更多，会更加的快乐。付出不一定就要怎样怎样，学会在日常生活中，朋友相处中不断地付出，比如学会倾听，多站在别人的角度上去思考问题。你的人际关系就会大大改善，生活也会更加轻松。我有一句非常喜欢的话就是：想要获得爱的唯一途径就是不断地付出爱。