企业EAP指导师

培养目标

良好的沟通能力

企业EAP指导师需要具备良好的沟通能力，能够与员工建立良好的关系，并且能够有效地传递信息。这需要企业EAP指导师具备一定的口头表达和书面表达能力。

一定的心理素质

企业EAP指导师需要具备一定的心理素质，能够处理员工的情绪和心理问题。这需要企业EAP指导师具备一定的心理韧性和情感稳定性。

团队合作精神

企业EAP指导师通常需要与企业内部的其他部门合作，例如人力资源部门和医疗部门。因此，企业EAP指导师需要具备团队合作精神，能够与其他部门的人员进行有效的沟通和协调。

一定的管理能力

企业EAP指导师通常需要管理一个小团队，因此需要具备一定的管理能力。这包括人员管理、项目管理、预算管理等方面的能力。

持续学习和提升自己

企业EAP指导师需要持续学习和提升自己，跟上行业发展的步伐。这需要企业EAP指导师具备自我学习和自我提升的意识和能力。

学习内容

普及知识讲座

职业心理健康

心疾病与心理健康指南

成功心理与幸福人生探索

EAP 管理精英培训

WTO时代的压力管理

如何建立企业的EAP

保持工作与家庭的平衡

意外事件的有效干预(如遭遇疾患、丧亲、意外事故、中彩、离职、升迁等)

EAP 员工普及培训

绪调与适应

挫折应对

自信心提升

情爱智慧修炼

现代子女教育

工作与家庭的平衡