EAP是企业内部的员工援助计划，它提供心理咨询、健康咨询、法律咨询、财务咨询等服务，以帮助员工解决工作和生活中的各种问题。企业EAP心理咨询师是专门从事企业EAP心理咨询服务的专业人士，他们具备心理学、社会工作、咨询等相关专业知识和技能，能够为员工提供情感支持、心理疏导、心理治疗等服务，帮助员工解决工作和生活中的心理问题，提高员工的心理健康水平和生产力。
良好的沟通能力
企业EAP指导师需要具备良好的沟通能力，能够与员工建立良好的关系，并且能够有效地传递信息。这需要企业EAP指导师具备一定的口头表达和书面表达能力。
一定的心理素质
企业EAP指导师需要具备一定的心理素质，能够处理员工的情绪和心理问题。这需要企业EAP指导师具备一定的心理韧性和情感稳定性。
团队合作精神
企业EAP指导师通常需要与企业内部的其他部门合作，例如人力资源部门和医疗部门。因此，企业EAP指导师需要具备团队合作精神，能够与其他部门的人员进行有效的沟通和协调。
一定的管理能力
企业EAP指导师通常需要管理一个小团队，因此需要具备一定的管理能力。这包括人员管理、项目管理、预算管理等方面的能力。
持续学习和提升自己
企业EAP指导师需要持续学习和提升自己，跟上行业发展的步伐。这需要企业EAP指导师具备自我学习和自我提升的意识和能力。
普及知识讲座
职业心理健康
心疾病与心理健康指南
成功心理与幸福人生探索
EAP 管理精英培训
WTO时代的压力管理
如何建立企业的EAP
保持工作与家庭的平衡
意外事件的有效干预(如遭遇疾患、丧亲、意外事故、中彩、离职、升迁等)
EAP 员工普及培训
绪调与适应
挫折应对
自信心提升
情爱智慧修炼
现代子女教育
工作与家庭的平衡
手机浏览
郑州
19974831731
招生详情
