企业人力资源管理师报考培训-二级人力资源管理师报考
- 小班授课
- 重点重学
- 上课方式: 面授
- 上课时段:白天班 灵活安排
企业人力资源管理师
人力资源管理师(Human Resource Management Professional)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
适用对象
企业董事长、总经理等高级管理人员;
公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;
企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;
企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;
研发骨干、项目组核心成员;
公司法律部、工会工作人员;
各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;
各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;
工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业应、往届毕业生;
有志于从事人力资源管理行业的人员 。
工作内容
制订公司人事管理制度,总分公司人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实;
配合相关部门,做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作;
员工招聘、入职、考核、调动、离职管理;公司后备干部的选拔、考察、建档及培养;
制订并监控公司系统薪酬成本的预算;
核定、发放总公司员工工资,核定分支机构领导班子成员及人事、财务人员的工资;
公司年度培训计划的制订与实施;
监督、指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作;
制订公司员工手册;定期进行员工满意度调查,开发沟通渠道;