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企业人力资源管理师报考培训-二级人力资源管理师报考

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更新时间:2023-10-10 01:30:01

企业人力资源管理师培训

企业人力资源管理师

人力资源管理师(Human Resource Management Professional)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

适用对象

企业董事长、总经理等高级管理人员;

公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;

企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;

企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;

研发骨干、项目组核心成员;

公司法律部、工会工作人员;

各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;

工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业应、往届毕业生;

有志于从事人力资源管理行业的人员 。


 

工作内容


制订公司人事管理制度,总分公司人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实;

配合相关部门,做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作;

员工招聘、入职、考核、调动、离职管理;公司后备干部的选拔、考察、建档及培养;

制订并监控公司系统薪酬成本的预算;

核定、发放总公司员工工资,核定分支机构领导班子成员及人事、财务人员的工资;

公司年度培训计划的制订与实施;

监督、指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作;

制订公司员工手册;定期进行员工满意度调查,开发沟通渠道;


教学点
  • 图腾招生培训

    全国

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